Comment puis-je aller dans l'administration du personnel public?

Les administrateurs du personnel public travaillent dans le Département des entités publiques des ressources humaines telles que les organisations à but non lucratif et les bureaux du gouvernement.Les tâches des personnes dans l'administration du personnel public comprennent la mise en place de publicités pour les offres d'emploi, le dépistage des employés, les tests de qualification et les entretiens avec ceux qui passent.En outre, l'administrateur peut être invité à prendre la décision d'embauche finale ainsi qu'à gérer la résiliation, les licenciements et la formation en cours des employés.De bonnes compétences en communication, ainsi que les connaissances commerciales et informatiques, sont utiles.

Un diplôme universitaire en administration publique peut aider à obtenir un emploi dans l'administration du personnel public.En plus des services sociaux et des cours d'administration publique, vous devez également suivre des cours de ressources humaines et des cours informatiques.Certains étudiants vont au-delà d'un diplôme de quatre ans pour obtenir une maîtrise en administration publique.L'éducation peut aider à fournir une base solide de connaissances dans des questions spécifiques à l'administration publique ainsi qu'aux organisations à but non lucratif.

Travailler en tant que stagiaire dans un bureau du gouvernement pendant les mois d'été ajoute de l'expérience à votre CV lorsque vous commencez votre recherche d'emploi.En plus des stages, vous devez faire du bénévolat dans plusieurs organisations à but non lucratif tout au long de vos années collégiales.Bien que votre objectif soit de travailler dans l'administration du personnel public, effectuer tout travail pour un bureau à but non lucratif ou gouvernemental en tant que stagiaire a l'air bien sur votre CV.Cela vous donne également une idée des conditions de travail sur le terrain.

Pour travailler dans l'administration du personnel public, il est important de développer des compétences en organisation et une attention aux détails.Vous devrez maintenir de nombreux dossiers et calendriers de formation des employés, ainsi que des informations d'assurance.La responsabilité de la conformité au droit de l'emploi sera également votre devoir.L'attention aux détails est essentielle au succès de l'administration du personnel public.

Développer un CV qui montre des responsabilités croissantes.Assurez-vous de présenter les tâches passées qui nécessitaient également la confidentialité, car un emploi dans l'administration du personnel public nécessitera la capacité de maintenir la vie privée.Si votre historique d'emploi est limité, incluez votre stagiaire et votre travail bénévole, énumérant toutes les tâches pertinentes dans ces postes.

Contactez les bureaux du gouvernement pour vous renseigner sur les ouvertures dans le service du personnel.Envoyez une lettre de motivation et votre CV à ceux qui embauchent.Habillez-vous professionnellement pour l'entretien et arrivez quelques minutes plus tôt.Une fois l'entretien en cours, répondez aux questions avec des informations sur vous-même qui s'arrêtent avec des tâches potentielles dans l'administration du personnel public.Envoyez une note de remerciement le lendemain de l'entretien, en faisant savoir au département que vous êtes très intéressé par le poste.