Come vado nell'amministrazione del personale pubblico?

Gli amministratori del personale pubblico lavorano nel dipartimento delle risorse umane delle enti pubblici come organizzazioni no profit e uffici governativi.I doveri di coloro che sono nell'amministrazione del personale pubblico includono il posizionamento di pubblicità per le opportunità di lavoro, lo screening dei dipendenti, la fornitura di test di qualificazione e l'intervista a coloro che passano.Inoltre, all'amministratore può essere chiesto di prendere la decisione di assunzione finale e gestire la risoluzione, i licenziamenti e la formazione in corso dei dipendenti.Le buone capacità comunicative, insieme alle conoscenze aziendali e informatiche, sono utili.

Una laurea in pubblica amministrazione può aiutare a ottenere un lavoro nell'amministrazione del personale pubblico.Oltre ai servizi sociali e ai corsi di pubblica amministrazione, dovresti anche prendere lezioni di risorse umane e lezioni di computer.Alcuni studenti vanno oltre un diploma di quattro anni per ottenere un master in pubblica amministrazione.L'istruzione può aiutare a fornire una solida base di conoscenza in questioni specifiche per la pubblica amministrazione e le organizzazioni senza scopo di lucro.

Lavorare come stagista in un ufficio governativo durante i mesi estivi aggiunge esperienza al tuo curriculum quando inizi la ricerca di lavoro.Oltre agli stage, dovresti fare volontariato in diverse organizzazioni senza scopo di lucro durante gli anni del college.Sebbene il tuo obiettivo sia lavorare nell'amministrazione del personale pubblico, svolgere qualsiasi lavoro per un ufficio no profit o governativo mentre un tirocinante sembra buono nel tuo curriculum.Ti dà anche un'idea delle condizioni di lavoro sul campo.

Per lavorare nell'amministrazione del personale pubblico, è importante sviluppare set di competenze nell'organizzazione e attenzione ai dettagli.Ti verrà richiesto di mantenere molti file dei dipendenti e programmi di formazione e anche informazioni assicurative.Anche la responsabilità della conformità alla legge sull'occupazione sarà il tuo dovere.L'attenzione ai dettagli è vitale per il successo nell'amministrazione del personale pubblico.

Sviluppare un curriculum che mostra responsabilità crescenti.Assicurati di mostrare eventuali compiti passati che richiedessero anche riservatezza, poiché un lavoro nell'amministrazione del personale pubblico richiederà la possibilità di mantenere la privacy.Se la cronologia del lavoro è limitata, includi il tuo stagista e il lavoro di volontariato, elencando tutti i compiti pertinenti in tali posizioni.

Contattare gli uffici governativi per indagare sulle aperture nel dipartimento del personale.Invia una lettera di accompagnamento e il tuo curriculum a coloro che stanno assumendo.Vestiti professionalmente per l'intervista e arriva qualche minuto in anticipo.Una volta che l'intervista è in corso, rispondi alle domande con informazioni su di te che fanno il fatto di fare potenziali doveri nell'amministrazione del personale pubblico.Invia una nota di ringraziamento il giorno dopo l'intervista, facendo sapere al capo del dipartimento che sei molto interessato alla posizione.