Que fait un intervieweur d'emploi?

Un intervieweur d'emploi travaille généralement au nom d'une agence ou d'un service d'emploi et correspond aux demandeurs d'emploi avec des employeurs potentiels.Comme le titre l'indique, l'intervieweur mène généralement un ou plusieurs entretiens initiaux avec le candidat afin de faire correspondre le candidat avec un ou plusieurs employeurs appropriés.En plus d'effectuer des entretiens d'embauche, l'intervieweur d'emploi peut également être chargé d'effectuer des vérifications des antécédents sur les candidats et de fournir des conseils de base et des conseils aux demandeurs d'emploi.L'intervieweur d'emploi peut également travailler avec les employeurs dans le but de développer une bonne idée du type de candidats à l'emploi que recherche.ouvertures.Les agences d'emploi, à leur tour, emploient des enquêteurs qui travaillent avec de nouveaux candidats à des candidats pour déterminer s'ils conviennent bien aux clients d'Agencys.Dans les agences d'emploi publics, les enquêteurs en matière d'emploi peuvent devoir jouer plus d'un rôle pratique avec les candidats qui peuvent chercher du travail auprès des agences publiques, car elles sont actuellement au chômage ou qui ont du mal à trouver un travail sur d'autres canaux.Par exemple, l'intervieweur d'emploi dans une agence publique peut avoir besoin de travailler avec un demandeur sur les compétences d'entrevue et la robe et la conduite appropriées pendant le processus de recherche d'emploi.et travailler avec des candidats pour mettre à jour leur curriculum vitae.L'intervieweur agira également comme une liaison entre un demandeur d'emploi et un employeur en information sur l'employeur sur les compétences et qualifications particulières des candidats.Dans certains cas, l'intervieweur peut également mettre en place des entretiens entre l'employeur et le candidat.En règle générale, un intervieweur d'emploi ne mène que les premières entretiens avec un demandeur.Si le demandeur semble être un bon choix, l'employeur reprendra le processus d'entrevue jusqu'à prendre une décision d'embauche finale.

Les qualifications pour devenir un intervieweur d'emploi peuvent varier, mais nécessitent généralement un diplôme de premier cycle ainsi que des antécédents en humain dans l'hommeRessources ou administration du personnel.Les autres personnes qui peuvent être admissibles à travailler en tant qu'intervieweur d'emploi comprennent les personnes ayant une expérience dans les programmes de conseil en carrière ou de réadaptation professionnelle.Si l'intervieweur travaille pour une agence ou une organisation qui dessert une population particulière, comme les personnes handicapées, l'intervieweur peut également avoir une formation supplémentaire dans les besoins et les problèmes affectant cette population.