Hva gjør en ansettelsesintervjuer?

En arbeidsintervjuer jobber vanligvis på vegne av et arbeidsbyrå eller tjeneste og samsvarer med arbeidssøkere med potensielle arbeidsgivere.Som stillingen antyder, gjennomfører intervjueren vanligvis ett eller flere innledende intervjuer med jobbkandidaten for å matche kandidaten med en eller flere passende arbeidsgivere.I tillegg til å utføre jobbintervjuer, kan arbeidsintervjueren også være ansvarlig for å utføre bakgrunnssjekker på jobbkandidater og gi grunnleggende rådgivning og råd til jobbsøkere.Arbeidsintervjueren kan også samarbeide med arbeidsgivere i et forsøk på å utvikle en god ide om hva slags jobbkandidater arbeidsgiveren søker.

Mange arbeidsgivere foretrekker å jobbe med arbeidsbyråer eller tjenester mens de er i ferd med å rekruttere kandidater til jobbÅpninger.Sysselsettingsbyråer ansetter på sin side intervjuere som jobber med nye jobbsøkere for å avgjøre om de passer godt for Agencys -klientene.Hos offentlige jobbbyråer kan arbeidsintervjuer måtte ta mer av en praktisk rolle med søkere som kanskje søker arbeid gjennom offentlige etater fordi de for tiden er arbeidsledige eller har problemer med å finne arbeid gjennom andre kanaler., og jobbe med kandidater for å oppdatere CVene.Intervjueren vil også fungere som en forbindelse mellom en jobbsøker og arbeidsgiver ved å orientere arbeidsgiveren om en bestemt søkers ferdigheter og kvalifikasjoner.I noen tilfeller kan intervjueren også sette opp intervjuer mellom arbeidsgiver og kandidat.Som en generell regel gjennomfører en ansettelsesintervjuer bare den første eller to intervjuene med en søker.Hvis søkeren ser ut til å være en god passform, vil arbeidsgiveren overta intervjuprosessen til den tar en endelig ansettelsesbeslutning.

Kvalifikasjoner for å bli en ansettelsesintervjuer kan variere, men vanligvis krever en lavere grad så vel som litt bakgrunn i mennesketressurser eller personelladministrasjon.Andre personer som kan kvalifisere seg til å jobbe som ansettelsesintervjuer inkluderer de med erfaring i karriererådgivning eller yrkesrehabiliteringsprogrammer.Hvis intervjueren jobber for et byrå eller organisasjon som betjener en bestemt befolkning, for eksempel personer med nedsatt funksjonsevne, kan intervjueren også ha ytterligere opplæring i behovene og problemene som påvirker den befolkningen.