Quels facteurs affectent le chiffre d'affaires des soins infirmiers?

Il existe de nombreux facteurs qui peuvent affecter les taux de roulement des soins infirmiers.Parmi eux, les taux de rémunération et la satisfaction au travail, en tant qu'infirmière qui est bien rémunérée et heureux dans son travail, peut être plus susceptible de rester dans son poste.Les avantages que les infirmières reçoivent peuvent également s'avérer d'une influence.Fait intéressant, les pénuries d'infirmières peuvent également affecter les taux de roulement des soins infirmiers, car ils peuvent conduire à plus de patients pour chaque infirmière et à une vie professionnelle plus stressante, ce qui à son tour sert à augmenter le taux de rotation.La disponibilité d'autres emplois en soins infirmiers peut également jouer un rôle dans le taux auquel les infirmières quittent leur emploi.

L'un des principaux facteurs qui affectent les taux de roulement des soins infirmiers est le salaire.Les infirmières qui reçoivent un salaire plus élevé peuvent s'avérer moins susceptibles de quitter leur emploi à d'autres postes.De même, les infirmières qui reçoivent des forfaits des avantages intéressants peuvent également être plus susceptibles de rester dans leurs positions actuelles.Par exemple, une infirmière avec un excellent ensemble de prestations médicales, dentaires, de vacances et de retraite peut s'avérer plus réticente à changer d'emploi qu'une infirmière avec un ensemble moins attractif.

La satisfaction au travail est un autre facteur qui peut affecter les taux de roulement des soins infirmiers.Lorsqu'une infirmière se sent satisfaite de son poste et appréciée pour son travail, elle peut se sentir moins tentée de quitter son emploi.De même, si une infirmière se sent bien dans la qualité des soins qu'elle et ses collègues membres du personnel médical fournissent, elle peut être plus susceptible de rester dans son poste actuel.Le stress qui est causé par des choses telles que la politique de l'environnement de travail, cependant, peut augmenter la probabilité qu'une infirmière quitte son emploi.

Les pénuries infirmières font également partie des problèmes courants qui peuvent amener une infirmière à envisager de quitter son emploi.Les pénuries de soins infirmiers exercent beaucoup de pression sur les infirmières qui travaillent actuellement.Ils peuvent être tenus de prendre davantage de patients à la fois ou d'accepter une planification moins souhaitable.Cette pression fait souvent que la vie d'une infirmière devienne trop stressante et peut la conduire à quitter son emploi.

Parfois, la disponibilité des emplois en soins infirmiers dans la région est également un facteur important dans les taux de roulement des soins infirmiers.Si une infirmière est consciente que des emplois comparables dans sa région sont rares, elle peut s'avérer plus désireuse de conserver la sienne.Si, en revanche, elle sait qu'il existe de nombreuses bonnes opportunités d'emploi dans sa région, elle peut se sentir moins soucieuse de garder son poste actuel.