Hvilke faktorer påvirker sykepleieromsetningen?

Det er mange faktorer som kan påvirke sykepleieromsetningen.Blant dem er lønnssatser og arbeidsglede, ettersom en sykepleier som er godt betalt og fornøyd i jobben, kan være mer sannsynlig å forbli i hennes stilling.Fordelene sykepleierne mottar kan også vise seg å være innflytelsesrike.Interessant nok kan sykepleiermangel også påvirke sykepleieromsetningen, da de kan føre til flere pasienter for hver sykepleier og et mer stressende arbeidsliv totalt sett, som igjen tjener til å øke omsetningen.Tilgjengeligheten av andre sykepleierjobber kan også spille en rolle i hastigheten som sykepleiere forlater jobbene sine.

En av de primære faktorene som påvirker sykepleieromsetningen er lønn.Sykepleiere som mottar høyere lønn kan vise seg å være mindre sannsynlig å forlate jobben sin for andre stillinger.På samme måte kan det være mer sannsynlig at sykepleiere som mottar attraktive fordeler pakker vil forbli i sine nåværende stillinger.Når en sykepleier føler seg fornøyd med sin stilling og verdsatt for arbeidet sitt, kan hun føle seg mindre fristet til å forlate jobben sin.På samme måte, hvis en sykepleier føler seg bra om kvaliteten på omsorgen hun og hennes medmedlemmer fra medmennesker gir, kan det være mer sannsynlig at hun forblir i sin nåværende stilling.Stress som er forårsaket av ting som arbeidsmiljøpolitikk, kan imidlertid øke sannsynligheten for at en sykepleier vil forlate jobben sin.

Sykepleiemangel er også blant de vanlige problemene som kan føre til at en sykepleier vurderer å forlate jobben sin.Sykepleiemangel legger mye press på sykepleiere som for tiden jobber.De kan bli pålagt å ta på seg flere pasienter på en gang eller samtykker i mindre ønskelig planlegging.Dette presset får ofte en sykepleier til å bli altfor stressende og kan føre til at hun slutter i jobben sin.

Noen ganger er tilgjengeligheten av sykepleierjobber i området også en viktig faktor i sykepleieromsetningen.Hvis en sykepleier er klar over at sammenlignbare jobber i hennes område er knappe, kan hun vise seg å være mer ivrig etter å holde på henne.Hvis hun derimot vet at det er mange gode jobbmuligheter i hennes område, kan hun føle seg mindre opptatt av å holde sin nåværende stilling.