Mik azok a távoli munkavállalók?

A távoli munkavállalók távközlési alapon dolgoznak, gyakran otthonukból.Néhány ember távolról dolgozik, miközben a munkáltató számára üzleti tevékenységet folytat.Számos távoli munkavállaló független vállalkozó, amelyet nem egy vállalat foglalkoztat, hanem inkább a saját adókat és biztosításokat fizeti.A vállalkozások pénzt takarítanak meg az általános költségekkel, és nem kell olyan juttatásokkal rendelkezniük, mint például a távoli munkavállalók egészségbiztosítási tervei.Az otthonról dolgozó emberek a gyermekgondozás és más felelősség körüli munkaidőt rendezhetik, és pénzt takaríthatnak meg a szállításra és a ruházatra.-A munkavégzési elrendezés helyszíne.Egyesek azt állítják, hogy a személyes kommunikáció és a fizikai munkahelyi környezet megteremtése fontos, mások azt állítják, hogy az igazi probléma az, hogy az embereket a feltételezésekbe és az egyezményekbe ragadják, mivel a helyszíni munka kultúránk ilyen nagy része volt.sokáig.A távoli munkavállalók bármilyen iparágban és bármilyen tapasztalati szinten lehetnek.

Távolról dolgozva több embert tart a napi ingázásból, és ez jobb a környezet és a forgalmi torlódás szempontjából.A helyszíni munkába és onnan való utazással töltött idő jobban eltölthető a munka befejezésére.Ugyanakkor nem mindenki alkalmas távmunkára.Néhány ember extrovertált, és inkább csapatokban dolgozik, nem pedig egyedül a számítógépen.Azoknak az introvertáknak, akik inkább önmagukban gondolkodnak át a dolgokról, ideálisnak tűnhetnek a távoli munkavállaló.

A kommunikáció fő szempont a távoli munkavállalókkal dolgozó vezetők számára.Az olyan technológia, mint az e -mail, az azonnali üzenetküldés, a videokonferencia és a szokásos vagy a mobiltelefonok, elősegítheti a kommunikációs problémák orvoslását.Világos elvárásokat kell tenni a munkavállalókkal a távközlési munkavállalóknak.Több, mivel munkájuk mindig a környezetükben van.Csakúgy, mint a helyszíni munkahelyeknél, a hozzáállás nagy szerepet játszik a távoli munkavállalók által elvégzett munka mennyiségében és minőségében.Az önmotivált egyének, akik gyorsan megtanulnak és jól működnek, sok felügyelet nélkül, a legjobb távoli munkavállalók.A motivált emberek, akiknek távolról lehet dolgozni, és ésszerű munkát és tisztességes fizetést kapnak, gyakran nagyra értékelik a háztartásban végzett munkát, és valószínűleg hatékony, minőségi munkát eredményeznek cserébe.