Ano ang mga remote na manggagawa?

Ang mga remote na manggagawa ay nagtatrabaho sa isang batayan sa telecommuting, madalas mula sa kanilang mga tahanan.Ang ilang mga tao na nagtatrabaho nang malayuan ay ginagawa ito habang naglalakbay sa negosyo para sa kanilang employer.Maraming mga malalayong manggagawa ang mga independiyenteng kontratista na pinagtatrabahuhan ng isang kumpanya, ngunit sa halip ay magbayad ng kanilang sariling mga buwis at seguro.Ang mga negosyo ay nakakatipid ng pera sa mga gastos sa overhead at hindi kailangang magkaroon ng mga benepisyo tulad ng mga plano sa seguro sa medikal para sa mga malalayong manggagawa.Ang mga taong nagtatrabaho mula sa bahay ay maaaring ayusin ang kanilang oras ng trabaho sa paligid ng pangangalaga sa bata at iba pang mga responsibilidad pati na rin makatipid ng pera sa transportasyon at damit.uri ng pag -aayos ng pagtatrabaho.Ang ilang mga tao ay nagtaltalan na ang komunikasyon sa harapan at paglikha ng isang pisikal na kapaligiran sa lugar ng trabaho ay mahalaga, habang ang iba ay nagpapanatili na ang tunay na problema ay ang mga tao ay nahuli sa mga pagpapalagay at kombensiyon dahil ang trabaho sa site ay naging isang malaking bahagi ng ating kulturaSobrang haba.Ang mga malalayong manggagawa ay maaaring nasa anumang industriya at sa anumang antas ng karanasan.

Ang pagtatrabaho nang malayuan ay nagpapanatili ng mas maraming mga tao mula sa pang -araw -araw na pag -commute at ito ay mas mahusay para sa kapaligiran pati na rin ang kasikipan ng trapiko.Ang oras na ginugol sa paglalakbay papunta at mula sa isang on-site na trabaho ay maaaring mas mahusay na ginugol sa pagkumpleto ng trabaho.Gayunpaman, hindi lahat ay angkop para sa telecommuting.Ang ilang mga tao ay extroverted at mas gusto na magtrabaho sa mga koponan kaysa sa nag -iisa sa isang computer mula sa bahay.Para sa mga introverts na mas gusto na mag -isip ng mga bagay sa kanilang sarili, gayunpaman, ang pagiging isang malayong manggagawa ay maaaring mukhang perpekto.

Ang komunikasyon ay isang pangunahing pagsasaalang -alang para sa mga tagapamahala na nagtatrabaho sa mga malalayong manggagawa.Ang teknolohiya tulad ng email, instant messaging, video conferencing at regular o cell phone ay makakatulong sa mga problema sa komunikasyon.Ang malinaw na mga inaasahan tungkol sa pagganap ng trabaho ay dapat ibigay saAng kanilang trabaho ay palaging nasa kanilang kapaligiran.Tulad ng sa mga trabaho sa site, ang pag-uugali ay gumaganap ng isang malaking papel sa dami at kalidad ng trabaho na nagawa ng mga malalayong manggagawa.Ang mga indibidwal na nakaganyak sa sarili na natututo nang mabilis at gumana nang maayos nang walang maraming pangangasiwa ay may posibilidad na gawin ang pinakamahusay na mga malalayong manggagawa.Ang mga motivation na tao na pinahihintulutan na magtrabaho nang malayuan, at bibigyan ng makatuwirang trabaho at disenteng suweldo, madalas na pinahahalagahan ang pagtatrabaho sa pag -aayos ng bahay at malamang na makagawa ng mahusay, kalidad na trabaho bilang kapalit.