Apa itu pekerja jarak jauh?

Pekerja jarak jauh bekerja berdasarkan telecommuting, seringkali dari rumah mereka.Beberapa orang yang bekerja dari jarak jauh melakukannya saat bepergian dengan bisnis untuk majikan mereka.Banyak pekerja jarak jauh adalah kontraktor independen yang tidak dipekerjakan oleh perusahaan, tetapi lebih membayar pajak dan asuransi mereka sendiri.Bisnis menghemat uang untuk biaya overhead dan tidak harus memiliki manfaat seperti rencana asuransi kesehatan untuk pekerja jarak jauh.jenis pengaturan kerja.Beberapa orang berpendapat bahwa komunikasi tatap muka dan menciptakan lingkungan tempat kerja fisik adalah penting, sementara yang lain berpendapat bahwa masalah sebenarnya adalah bahwa orang-orang terperangkap dalam asumsi dan konvensi karena pekerjaan di tempat telah menjadi bagian besar dari budaya kitauntuk waktu yang lama.Pekerja jarak jauh dapat berada di industri apa pun dan di tingkat pengalaman apa pun.

Bekerja dari jarak jauh membuat lebih banyak orang dari perjalanan harian dan ini lebih baik untuk lingkungan serta kemacetan lalu lintas.Waktu yang dihabiskan untuk bepergian ke dan dari pekerjaan di tempat dapat dihabiskan lebih baik untuk menyelesaikan pekerjaan.Namun, tidak semua orang cocok untuk telecommuting.Beberapa orang ekstrovert dan lebih suka bekerja dalam tim daripada sendirian di komputer dari rumah.Namun, bagi para introvert yang lebih suka memikirkan hal -hal sendiri, menjadi pekerja jarak jauh mungkin tampak ideal.

Komunikasi adalah pertimbangan utama bagi manajer yang bekerja dengan pekerja jarak jauh.Teknologi seperti email, pesan instan, konferensi video dan ponsel reguler atau seluler dapat membantu memperbaiki masalah komunikasi.Harapan yang jelas tentang kinerja pekerjaan harus diberikan kepada pekerja yang telekomunikasi.

Meskipun beberapa orang berpendapat bahwa mereka yang bekerja di rumah tidak mungkin mencapai sebanyak yang mereka lakukan di lingkungan kerja di tempat, studi menunjukkan bahwa pekerja jarak jauh sering mencapai lebih banyak sejakPekerjaan mereka selalu ada di lingkungan mereka.Sama seperti di pekerjaan di tempat, sikap memainkan peran besar dalam kuantitas dan kualitas pekerjaan yang dicapai oleh pekerja jarak jauh.Orang-orang yang bermotivasi diri yang belajar dengan cepat dan bekerja dengan baik tanpa banyak pengawasan cenderung membuat pekerja terpencil terbaik.Orang -orang termotivasi yang diizinkan untuk bekerja dari jarak jauh, dan diberi pekerjaan yang wajar dan upah yang layak, seringkali sangat menghargai pengaturan kerja di rumah dan cenderung menghasilkan pekerjaan yang efisien dan berkualitas sebagai imbalan.