Skip to main content

Mi az a munkaerő?

A közgazdaságtanban, különösen a munkaerő -közgazdaságtanban a munkaerőt általában úgy definiálják, mint a munkaképes korú emberek, akik foglalkoztatottak vagy munkanélküliek vagy dolgoznak, vagy munkát keresnek.Általában a munkaképes kor alatt vagy a nyugdíjazási kor alatti embereket nem tekintik a munkaerő részének.A legtöbb helyen a munkaképes életkor 14 és 16 év között kezdődik, míg a nyugdíjazási életkor általában körülbelül 65 éves.A teljes munkaidős hallgatók, a katonaságban élő emberek, a hosszú távú betegek és fogyatékkal élők, valamint a be nem jelentett jövedelemmel rendelkező személyek szintén nem számítanak az erőkbe.

A munkaerővel kapcsolatos egyik fontos koncepció a munkanélküliség.Az egyiket munkanélkülieknek tekintik, ha jelenleg nincs munkája, de hajlandó és elérhető.A munkanélkülieket tehát a munkaerő részének tekintik, annak ellenére, hogy valójában nem termelnek munkát.Másrészt azokat, akik munkát akarnak, de aktívan abbahagyták őket a elbocsátás vagy más tényezők miatt, nem tekintik az erő részének.A magas munkanélküliségi ráta általában rossz dolog, mivel ez azt jelenti, hogy sok ember szeretne dolgozni, de nem elegendő munka a körbejáráshoz.a munkaerő a munkás korú emberek teljes népességének egy adott területen.A munkaerő tendenciáinak és változásainak elemzésére használják.Például a részvételi arány drasztikusan növekedett, amikor a nők nagyobb számban kezdtek dolgozni.Korábban munkaképes korúak voltak, de nem működtek, tehát a részvételi arány sokkal alacsonyabb volt.A részvételi arány leírja a munkavállalók nagy beáramlásának a munkaerőre gyakorolt hatását is;Ha nincs elegendő munka, akkor a teljes foglalkoztatás és a teljes munkanélküliség növekedhet.Ha egy gazdaság zökkenőmentesen és eredményesen működik, az erőnek nagynak kell lennie, és az erőkben csak egy kis résznek kell lennie munkanélkülieknek.Általánosságban elmondható, hogy egy jó gazdaságban azok, akik munkát akarnak, megtalálják őket, és az emberek valószínűleg nem fognak elriasztani és elhagyják a munkaerőt.Másrészt, amikor egy gazdaságnak nincs jól, vagy válság állapotában van, az erő valószínűleg csökkenni fog, amikor a munkanélküliségi ráta növekszik, és az emberek elriasztanak.