Apa itu tenaga kerja?

Dalam ekonomi, terutama ekonomi tenaga kerja, angkatan kerja didefinisikan secara umum sebagai orang usia kerja yang, dipekerjakan atau menganggur, baik bekerja atau mencari pekerjaan.Umumnya, orang di bawah usia kerja atau di atas usia pensiun tidak dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja.Di sebagian besar tempat, usia kerja dimulai antara usia 14 dan 16, sementara usia pensiun cenderung berusia sekitar 65 tahun.Siswa penuh waktu, orang-orang di militer, orang-orang yang sakit dan cacat jangka panjang, dan mereka yang memiliki pendapatan yang tidak dilaporkan juga tidak dihitung dalam pasukan.

Salah satu konsep penting yang terkait dengan angkatan kerja adalah pengangguran.Seseorang dianggap menganggur jika saat ini dia tidak memiliki pekerjaan tetapi bersedia dan tersedia untuk bekerja.Maka, pengangguran dianggap sebagai bagian dari angkatan kerja meskipun fakta bahwa mereka sebenarnya tidak menghasilkan tenaga kerja.Di sisi lain, mereka yang menginginkan pekerjaan tetapi telah berhenti secara aktif mencari mereka karena keputusasaan atau faktor -faktor lain tidak dianggap sebagai bagian dari kekuatan.Tingkat pengangguran yang tinggi umumnya merupakan hal yang buruk karena itu berarti ada banyak orang yang ingin bekerja tetapi tidak cukup pekerjaan untuk berkeliling.

Konsep penting lain yang digunakan oleh para ekonom adalah tenaga kerja tingkat partisipasi pasukan, yang merupakan rasio ukurannyatenaga kerja ke total populasi orang usia kerja di daerah tertentu.Ini digunakan untuk menganalisis tren dan perubahan tenaga kerja.Tingkat partisipasi meningkat secara drastis, misalnya, ketika wanita mulai bekerja dalam jumlah yang lebih besar.Sebelumnya, mereka memiliki usia kerja tetapi tidak bekerja, sehingga tingkat partisipasi jauh lebih rendah.Tingkat partisipasi juga menjelaskan efek masuknya pekerja besar ke angkatan kerja;Jika tidak ada cukup pekerjaan yang tersedia, total lapangan kerja dan total pengangguran keduanya dapat meningkat.

Ukuran angkatan kerja sebagian besar tergantung pada kondisi ekonomi pada waktu tertentu.Ketika suatu ekonomi berjalan dengan lancar dan produktif, pasukan harus besar dan hanya sebagian kecil dari individu yang berkuasa harus menganggur.Secara umum, dalam perekonomian yang baik, mereka yang menginginkan pekerjaan dapat menemukannya dan orang -orang tidak mungkin menjadi berkecil hati dan meninggalkan angkatan kerja.Di sisi lain, ketika suatu ekonomi tidak berjalan dengan baik atau dalam keadaan krisis, pasukan kemungkinan akan menurun ketika tingkat pengangguran meningkat dan orang menjadi berkecil hati.