Mi az a sárga kutya -szerződés?

Az amerikai szlengben a sárga kutya -szerződés egy olyan munkavállaló és a munkáltató közötti szerződés, amelyben a munkavállaló vállalja, hogy nem csatlakozik egy szakszervezethez.Ezt a foglalkoztatásnak tekintik;Ha a munkavállaló csatlakozik vagy szakszervezetet szervez, akkor elbocsátható.Az Egyesült Államokban ez a gyakorlat most illegális, de egykor meglehetősen gyakori volt, és eszközként használták fel az embereket arra, hogy feladják a megszervezés jogát a munkahelyi biztonságért cserébe.A munkaerő-szervezők határozottan tiltakoztak a sárga kutya-szerződések munkaviszonyként történő megfogalmazásának gyakorlatával, és ennek eredményeként a gyakorlatot 1932-ben betiltották a Norris-Laguardia törvény alapján.Egyre inkább aggódott a szakszervezetek hatalma és az unió vállalkozásának az amerikai munkahelyekre gyakorolt hatása miatt.Számos leendő alkalmazott hajlandó volt aláírni a sárga kutya -szerződéseket a munkahelyek megszerzése érdekében, és annak biztosítása érdekében, hogy munkájuk biztonságos legyen, és a munkáltatók ezt felhasználták a szakszervezet hatékonyságának kizárására a munkahelyükről.Az emberek az ilyen szerződéseket „sárga kutyáknak” nevezték, hogy utaljanak arra az elképzelésre, hogy az ilyen szerződéseket aláíró alkalmazottak „alig érnek többet, mint egy sárga kutya”.lényegesen megnehezítette a szakszervezetek számára a munkahelyi védelem előmozdítását.A munkáltatók azt sugallták, hogy a munkavállalók dönthetnek úgy, hogy nem írják alá ezeket a szerződéseket, bár a szakszervezetek úgy érezték, hogy nagyfokú kényszert vesznek részt, mivel a munkavállalókat gyakran nem veszik fel a sárga kutya -szerződés aláírása nélkül.A stresszes pénzügyi helyzetben lévő emberek számára nagyon kevés tényleges választás történt, amikor egy sárga kutya -szerződéssel szembesültek.Wagner Act, amely határozott véget vet a sárga kutya -szerződésnek.A szervezés szabadságával a szakszervezetek sokkal erősebbé váltak, és a tagok számára keményebben lobbiztak annak biztosítása érdekében, hogy az amerikai munkavállalók biztonságos munkakörülményekkel és tisztességes bérekkel rendelkezzenek.Sokan aláírják, amikor olyan munkákat lépnek be, amelyek érzékeny információkkal foglalkoznak.A versenymentes megállapodást néhány körben sárga kutya-szerződésnek is nevezhetjük.Mindkét ilyen típusú megállapodás sok iparágban gyakori.