Mi az Office Hoteling?

Az Office Hoteling egy olyan típusú irodai beállítás, amely a dedikált hely helyett a megosztást hangsúlyozza.A hagyományos irodai beállítás során minden irodai munkásnak általában saját irodája, íróasztala vagy kabinja lesz, kiegészítve szeretteiről és más dolgokról, amelyek személyre szabják a helyét.A hagyományos irodai dolgozóknak gyakran saját telefonja és számítógépe is lesz.A szállodákkal az ellenkezője igaz.Egy ilyen beállítás során minden munkavállaló szükség szerint fenntartja ezeket és más erőforrásokat.

Az irodai szálloda gyakran azt jelenti, hogy a munkavállalóknak lehetősége van arra, hogy bármilyen helyről dolgozzanak.Készíthetik a munkafeladatokat otthonról és úton.Az egyes munkakövetelményektől függően akár a munkával kapcsolatos feladatokat is elvégezhetik, miközben a tengerparton pihennek vagy egy helyi étkezőben snack.Ezután, amikor hozzáférniük kell a vállalati berendezésekhez, például a számítógépekhez, vagy a fájlokhoz és más erőforrásokhoz, egyszerűen ütemezik az irodába való belépést és az ottani feladatok gondozását.Az irodai dolgozók úgy dönthetnek, hogy egy órán keresztül munkaállomást, irodát, berendezést vagy forrást foglalnak el egy órán át, vagy akár egy teljes munkaidőt, munkájának igényeitől függően.akik önállóak és nem kell, hogy a felügyelő mindig a válla fölött nézzen.Ez különösen hasznos beállítás lehet egy olyan eladó számára, aki idejének nagy részét az úton tölti, mégis otthoni bázisra van szüksége, hogy időről időre visszatérjen.Ezenkívül azok, amelyek olyan területeken, mint a számvitel, a projektmenedzsment és a tanácsadás, jól teljesíthetnek az Office Hoteling -rel, míg valaki, akinek nagy mennyiségű adminisztratív feladata van, nehéznek találhatja ezt a beállítást.Azokban a vállalatokban, amelyek irodai szállodai beállítást hoznak létre, az adminisztratív alkalmazottak fenntarthatják az irodai státuszt, és támogatást nyújthatnak azoknak a többi alkalmazottnak, akik csak időről időre látogatják meg az irodát.Kinek nincs szükségük rájuk naponta, nem van hátránya.Az ilyen típusú irodai szervezet néhány kritikája azt állítja, hogy ez rontja a társaságot és a csapatszellemet, mivel az alkalmazottak nem látják egymást rendszeresen, vagy egységként működnek.Egyesek szerint ez akadályozhatja a termelékenységet is, mivel egyes alkalmazottaknak nehézségekbe ütközhetnek és a nem hagyományos munkakörnyezetben való feladaton maradhatnak.Másrészt, egyesek úgy vélik, hogy az Office Hoteling valóban javíthatja a kommunikációt, és nagyobb elismerést adhat az alkalmazottaknak az irodában töltött időért.