Mi a társadalmi dömping?

A társadalmi dömping a munkaerő használata olyan bérekkel és juttatásokkal, amelyek nem felelnek meg egy országban meghatározott szabványnak a termelési költségek csökkentése céljából.A vállalatok támaszkodhatnak a külföldi munkaerőre vagy a speciálisan tárgyalt ügyletekre annak érdekében, hogy a munkavállalók nem megfelelő feltételekkel rendelkezzenek.Az olcsó munkaerő -felhasználásuk lehetővé teszi számukra a nyereség növelését, mivel szokásos áron árulhatnak árukon, annak ellenére, hogy kevesebbet fizetnek.A világ számos területén a nemzetek aggodalmak vannak a társadalmi dömping miatt, és lépéseket tettek annak csökkentése érdekében.A szociális dömpingben a vállalatok jogi védelmet nyújtanak a munkások számára.Kínálhatják a minimumot a törvény kielégítésére, vagy aktívan becsaphatják.Munkavállalóik kevesebb pénzt keresnek, mint az alkalmazottak összehasonlítható munkában, és nem rendelkezhetnek olyan előnyökkel és egyéb védelemmel, amelyek alapvető fontosságúak a munkások számára.A vállalatok költözhetnek, hogy kihasználják a külföldi munkavállalókat, és ezáltal az egyik nemzetben munkahelyi veszteséget okozhatnak, miközben a másikban munkások üldözik.

Az ilyen létesítményekben dolgozók lehetnek bevándorlók vagy gazdaságilag depressziós terület lakosai.Alacsony társadalmi státusuk miatt tárgyalási erejük korlátozott.A munka felajánlása, még alacsony béreknél is, túl csábító az átadáshoz, és így a munkavállalók beleegyeznek olyan szerződésekkel, amelyek nem felelnek meg az ipari előírásoknak, vagy hátrányos helyzetbe hozzák őket.A társadalmi dömping lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a termelést mozgatják a magas adók és tarifák elkerülése érdekében, nem csak a magasabb bérek.munkaügyi előírások és gyakorlatok szerint.Ez különös aggodalomra ad okot, amikor a folyamat magában foglalja egy országba való áthelyezést, hogy kihasználhassa a munkakörülményekről szóló különleges megállapodást.A vállalatok engedményeket nyújthatnak a külföldi befektetések és a műveletek vonzása, és ez lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a már kedvező munkajogokkal rendelkező nemzetekbe költözhessenek, és a kormánytól még kedvezőbb bánásmódban részesítsék a kormányt.A „társadalmi dömping” egyszerűen a piaci feltételek természetes ebbe és áramlása.A vállalatok természetesen meg fogják keresni a termelési költségek csökkentésének módját, ideértve az áthelyezést is, hogy kihasználják a jobb üzleti feltételeket.Ez az ellenéreg azt sugallja, hogy a társadalmi dömping miatt aggódó nemzeteknek először mérlegelniük kell a saját munkajogi törvényeiket, és meghatározzák, hogy lehetséges -e megváltoztatni a szabályozási légkört, hogy ösztönözzék a vállalkozásokat a tartózkodásra.