Apa itu dumping sosial?

Pembuangan sosial adalah penggunaan tenaga kerja dengan upah dan manfaat yang tidak memenuhi standar yang ditetapkan di negara untuk tujuan pemotongan biaya produksi.Perusahaan dapat mengandalkan tenaga kerja asing atau penawaran yang dinegosiasikan secara khusus untuk menemukan karyawan yang dapat diterima untuk di bawah standar kondisi.Penggunaan tenaga kerja murah mereka memungkinkan mereka untuk meningkatkan laba, karena mereka dapat menjual barang dengan harga standar meskipun harganya lebih murah untuk membuatnya.Negara -negara di banyak wilayah di dunia memiliki kekhawatiran tentang pembuangan sosial dan telah mengambil tindakan untuk menguranginya.

Perlindungan tenaga kerja seharusnya berlaku untuk semua pekerja.Dalam dumping sosial, perusahaan mengitari perlindungan hukum untuk buruh.Mereka dapat menawarkan minimum untuk memenuhi hukum, atau mungkin secara aktif mencemoohnya.Pekerja mereka menghasilkan lebih sedikit uang daripada karyawan dalam pekerjaan yang sebanding dan mungkin tidak memiliki manfaat dan perlindungan lain yang merupakan standar bagi buruh.Perusahaan dapat pindah untuk mengambil keuntungan dari pekerja asing, dan dengan demikian menyebabkan kehilangan pekerjaan di satu negara sambil mengejar buruh di negara lain.

Pekerja di fasilitas tersebut mungkin imigran atau penduduk di daerah yang tertekan secara ekonomi.Kekuatan tawar mereka terbatas karena status sosial mereka yang rendah.Tawaran pekerjaan, bahkan dengan upah rendah, terlalu menggoda untuk dilewatkan, dan dengan demikian pekerja akan menyetujui kontrak yang tidak memenuhi standar industri atau menempatkannya pada posisi yang kurang menguntungkan.Pembuangan sosial dapat memungkinkan perusahaan untuk memindahkan produksi untuk menghindari pajak dan tarif yang tinggi, bukan hanya upah yang lebih tinggi.

kritikus pembuangan sosial berpendapat bahwa perusahaan mendapatkan keuntungan yang tidak adil dengan memotong biaya dan dengan demikian memiliki kaki di pasar di mana perusahaan lain dapat mematuhimenurut standar dan praktik tenaga kerja.Ini adalah masalah khusus ketika proses tersebut melibatkan pindah ke suatu negara untuk mengambil keuntungan dari kesepakatan khusus tentang kondisi tenaga kerja.Perusahaan dapat menarik investasi dan operasi asing dengan memberikan konsesi, dan ini memungkinkan perusahaan untuk pindah ke negara -negara dengan undang -undang perburuhan yang sudah menguntungkan dan mendapatkan perlakuan yang lebih menguntungkan dari pemerintah untuk melakukan bisnis di sana.

Ekonom dan analis pasar lain berpendapat bahwa apa yang disebut beberapa beberapa panggilan"Pembuangan Sosial" hanyalah pasang surut alami dan aliran kondisi pasar.Perusahaan secara alami akan mencari cara untuk menurunkan biaya produksi, termasuk pindah untuk memanfaatkan kondisi bisnis yang lebih baik.Tanggapan kontra ini menunjukkan bahwa negara -negara khawatir tentang pembuangan sosial harus mempertimbangkan undang -undang perburuhan mereka sendiri terlebih dahulu dan menentukan apakah mungkin untuk mengubah iklim peraturan untuk mendorong bisnis tetap tinggal.