Mi a személyzet ipari elemzése?

A személyzet ipari elemzése egy átfogó tanulmány a munkahelyi elhelyezési szolgáltatások jelenlegi helyzetéről és jövőbeli kilátásairól.Az elemzés általában az iparág nagyvállalatainak tevékenységeit vizsgálja egy adott ország egy éve alatt.Tanulmányozza a bevételt, a növekedést és az új fejleményeket, amelyek befolyásolhatják a kínálatot és a keresletet.A megállapításokat összehasonlítják az iparág helyzetével az előző években, hogy következtetést vonjanak le arról, hogy a személyzeti ipar stabil -e vagy instabil, növekszik vagy szerződéses.Üzleti szektor évente.Az egyik iparág, amelyet szorosan nyomon követnek, a személyzeti ipar.Az iparág olyan cégekből áll, amelyek ideiglenes, szerződéses és állandó alkalmazottakat helyeznek el olyan vállalatokkal, amelyek igényt vagy nyitott pozíciót képviselnek.Az ilyen típusú foglalkoztatási szolgáltatások a gazdasági tevékenység egyik fő forrása a sok országban, és közvetlenül befolyásolják a munkanélküliségi statisztikákat.A bevételek nagy részét alkotó nagyvállalatokat azonosítják és rangsorolják.Ezeket a vállalatokat gyakran felmérik, hogy betekintést nyújtsanak az iparág sajátosságaiba, például a cég napi által elvégzett átlagos számú elhelyezésbe.Ez az adatgyűjtés a személyzeti ipar méretének és az általa képviselt teljes gazdaság százalékának meghatározásának meghatározásával zárul.Ilyen módon az elemzők meghatározhatják, mennyire fontos az ipar az általános gazdaság szempontjából.Az ilyen típusú elemzés feltárja az ipari bevételek forrásait.Például meghatározza, hogy a bevételek mely része az ideiglenes elhelyezésekből származik, szemben az állandó elhelyezésekkel.Az ilyen adatok elősegíthetik a személyzeti ügynökségeket, hogy erőforrásaikat növekedési potenciállal rendelkező bevételi forrásokba irányítsák, nem pedig olyan szolgáltatásokba, amelyek évek óta nem láttak növekedést.

A tendenciák és a fő kihívások a többi információ, amelyet a személyzet ipari elemzése tervezett, hogy feltárják-A jelentés olyan nemzeti és nemzetközi tényezőket határoz meg, amelyek a közeljövőben befolyásolhatják a keresletet vagy a kínálatot, például a munkaügyi törvények változásait és az alacsony születési arányok miatti munkaerőcsökkentést.Az elemzők a jelentést arra használják, hogy meghatározzák az iparág állapotát egyetlen országon belül, vagy összehasonlítják a különböző országok iparágait.A személyzet ipari elemzése megmutathatja, hogy mely országokkal rendelkezik a növekvő piacokkal a foglalkoztatási szolgáltatásokhoz, és mely országok stagnáló piacokkal rendelkeznek.