Mi a kapcsolat az üzleti etika és a globalizáció között?

Az üzleti etikával kapcsolatos megfontolások az alapvető erkölcsi kódexek alkalmazásának vágyából származnak, az üzleti élet különböző aspektusainak lefolytatásában.Mint ilyen, az üzleti etika és a globalizáció közötti kapcsolat arra utal, hogy a globalizáció fogalma és az üzleti tevékenységekhez való alkalmazás előnye lehet a megfelelő üzleti etika gyakorlatából.Mivel a globalizáció növekedése a vállalatok elágazásának növekedéséhez vezetett a világ különböző megyéibe, az etikai üzleti szabványok segítenek abban, hogy az ilyen műveletek az integritásban és az alkalmazandó értékekben gyökerezzenek.Az üzleti etika és a globalizáció témájának kihívása abból a tényből fakad, hogy míg a környezeti erkölcsi erkölcsi kódexeket a konkrét etikai normák némelyikét a környezet diktálja, és elengedhetetlen a vállalatok számára, hogy megértsék piacukat, ésAz etikai követelmények, amelyek egyediek lehetnek ezen a területen.

Az üzleti etika és a globalizáció határozottan gyökerezik az emberek és a gyakorlatok sokféleségének fogalmában, valamint az a tény, hogy az ilyen sokféleségnek nem kell akadályozni, mivel a kérdéses társaság a versenyelőny forrásává válhat.Mint ilyen, a más országokba és kultúrákba diverzifikáló vállalatoknak szükségszerűen kidolgozniuk kell egy főtervet, amelynek célja a vállalat etikai nézeteinek meghatározása és a társaság kultúrájába történő integrálása.Ez a főterv csak egy általános útmutató lesz, amely szintén rendelkezéseket hoz azokra a helyzetekre, amikor egyes területeken a hiedelmek és a társadalmi gyakorlatok az etikai kódex variációját igénylik.Erre jó példa lehet egy olyan társaság esetében, amely mindenki számára egyenlő versenyfeltételeket biztosít, a hit vagy a nem.

Feltételezve, hogy egy vállalatnak egy ágazatot kell megnyitnia egy olyan országban, ahol a nőknek a világ más részein a nők nem azonos szabadságjogokkal rendelkeznek, ezt a társaságnak úgy kell módosítania az etikai kódexét, hogy tükrözze a terület kultúráját, még akkor isLehet, hogy csak kivétel, nem pedig a normál vállalati kultúrájuk.Ilyen helyzetben a társaságnak a férfi alkalmazottak túlnyomó többsége lehet, amit más társadalmakban nem engedne meg, hanem olyasmi, amit az adott társadalomban az üzleti etika és a globalizáció politikája miatt megengednie kell.Itt a cél a célszerűség, mivel a térségben élő emberek kultúrája nem engedi meg a nőknek, hogy olyan szabadsággal rendelkezzenek, amely lehetővé tenné a vállalat üzleti etikájának végrehajtását.Annak érdekében, hogy ezen a területen üzleti tevékenységet folytasson, a vállalatnak módosítania kell etikáját, vagy másutt kell vállalnia, hogy a kultúra ne ütközjön a vállalati etikájával.