Mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và toàn cầu hóa là gì?

Cân nhắc về đạo đức kinh doanh có nguồn gốc từ mong muốn áp dụng các quy tắc đạo đức cơ bản trong việc thực hiện các khía cạnh khác nhau của kinh doanh.Do đó, mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và toàn cầu hóa đề cập đến cách thức mà khái niệm toàn cầu hóa và ứng dụng của nó vào hoạt động kinh doanh có thể được hưởng lợi từ việc thực hành đạo đức kinh doanh phù hợp.Vì sự phát triển của toàn cầu hóa đã dẫn đến sự gia tăng trong việc phân nhánh các công ty thành các quận khác nhau trên thế giới, các tiêu chuẩn kinh doanh đạo đức giúp đảm bảo rằng các hoạt động đó bắt nguồn từ tính toàn vẹn và các giá trị áp dụng.Thách thức trong chủ đề đạo đức kinh doanh và toàn cầu hóa bắt nguồn từ thực tế là trong khi một số quy tắc đạo đức cơ bản được hiểu là phổ quát, một số tiêu chuẩn đạo đức cụ thể được quyết định bởi môi trường, khiến các công ty cần phải hiểu thị trường và thị trường của họ vàYêu cầu đạo đức có thể là duy nhất cho khu vực đó.

Đạo đức kinh doanh và toàn cầu hóa bắt nguồn vững chắc trong khái niệm đa dạng giữa mọi người và thực tiễn cũng như thực tế là sự đa dạng như vậy không cần phải trở thành một trở ngại vì nó có thể được công ty đưa vào một nguồn lợi thế cạnh tranh.Do đó, các công ty đa dạng hóa vào các quốc gia và văn hóa khác nhất thiết phải phát triển một kế hoạch tổng thể nhằm mục đích cung cấp một khung chung thiết lập quan điểm đạo đức của công ty và tích hợp nó vào văn hóa của tập đoàn.Kế hoạch tổng thể này sẽ chỉ là một hướng dẫn chung cũng sẽ đưa ra các điều khoản cho các tình huống mà niềm tin và thực tiễn xã hội tại chỗ trong một số lĩnh vực kêu gọi một biến thể của quy tắc đạo đức.Một ví dụ điển hình về điều này có thể được nhìn thấy trong trường hợp của một công ty cung cấp một sân chơi bình đẳng cho tất cả mọi người, bất kể hay niềm tin hay giới tính.Giả sử một công ty đã mở một chi nhánh ở một quốc gia mà phụ nữ không có cùng quyền tự do phụ nữ ở các nơi khác trên thế giới được cấp, công ty đó phải điều chỉnh mã đạo đức của mình để phản ánh văn hóa trong lĩnh vực đó, ngay cả khi nóChỉ có thể là một ngoại lệ, thay vì văn hóa doanh nghiệp bình thường của họ.Trong tình huống như vậy, công ty có thể có đại đa số nhân viên nam, điều mà nó không cho phép trong các xã hội khác, nhưng một điều mà nó phải cho phép trong xã hội cụ thể đó do chính trị của đạo đức kinh doanh và toàn cầu hóa.Việc xem xét ở đây sẽ là sự nhanh nhẹn, bởi vì văn hóa của những người trong khu vực đó không cho phép phụ nữ có loại tự do cho phép công ty đạo đức kinh doanh của công ty được thực hiện.Để thực hiện kinh doanh trong lĩnh vực đó, công ty sẽ phải điều chỉnh đạo đức của mình hoặc tiếp tục kinh doanh ở nơi khác để văn hóa sẽ không đụng độ với đạo đức của công ty.