Mik a végrehajtó fejlesztési programok?

A végrehajtó fejlesztési programok olyan üzleti képzések, amelyek elősegítik a vezetési és menedzsment készségek fejlesztését a munkavállalókban.Bizonyos esetekben a vállalatok használják a végrehajtó fejlesztési programokat azoknak a képzésére, akiket potenciális végrehajtó vagy menedzsment anyagnak tekintnek.Más esetekben a végrehajtó fejlesztési programokat olyan üzleti iskolák szponzorálják, amelyek rövid távú képzési programokat kínálnak az üzleti vezetőknek és vezetőknek, akik fejleszteni akarják vezetői képességeiket, vagy az üzleti ismeretek vagy gyakorlat más területére koncentrálnak.A képzés forrásától függően ezek a programok néhány hét alatt befejeződhetnek, vagy több hónapig tarthatnak.

Sok vállalat elismeri a strukturált képzési programok szükségességét azok számára, akik potenciálisan vállalati vezetőkké válhatnak.Ezek a programok nemcsak ezeket a munkavállalókat szilárd üzleti és menedzsment alapelvekbe képzik, hanem lehetőséget adnak a társaságnak az egyes vezetőségek vagy végrehajtó jelöltek szoros értékelésére is.Bizonyos esetekben egy vállalat új bérleteket helyezhet el, akik nemrégiben diplomát szereztek a főiskolán vagy az egyetemen ezekben a programokban, bár a jelenlegi alkalmazottak, akik ígéretet mutatnak, beiratkozhatnak a végrehajtó fejlesztési programokba is.A vállalati szponzorált programok tartalmakban változnak, de gyakran kombinálják az elméleti képzést, akár online, akár egy osztályteremben, a tényleges munkatapasztalattal.A program résztvevőitől elvárható, hogy a programképzés részeként több különböző helyszínen dolgozzanak.Az üzleti iskolák által kifejlesztett és szponzorált programok nagyon eltérően működnek, mint a vállalati képzési programok.Ezek a végrehajtási fejlesztési programok továbbképzést képviselnek az üzleti szakemberek számára, akik már bebizonyították vezetési képességeiket, és akik már a szervezeteikben jelentős felelősséggel tartoznak.A teljesítményük vagy tudásuk hiányosságai miatt aggódó szakemberek dönthetnek úgy, hogy részt vesznek egy fejlesztési programban, hogy javítsák képességeiket.Egyes vállalatok kifejezetten felkérhetik a munkatársakat, hogy vegyen részt a generikus vezetői fejlesztési programokban a magas szintű alkalmazottak fejlesztése iránti folyamatos érdeklődés részeként.mások.Mivel a munkavállalók és a vezetők felé irányulnak, gyakran rövid távú, intenzív programok, amelyek legfeljebb néhány hétig tartanak.A költségek gyakran jelentősek, különösen a nagyobb üzleti iskolákban, de ezek a költségek gyakran magukban foglalják a szobát és az igazgatótanácsot a program során.A vezetés és a menedzsment osztályain kívül a résztvevők posztgraduális szintű képzést kaphatnak különféle üzleti témákban, például a pénzügyi és marketingben, a program részeként.