Melyek a legjobb interjúkérdések?

A legjobb interjúkérdések két különböző dologra utalhatnak.Ezeket a kérdéseket a munkavállaló interjúkészítője felteszi, a másik pedig fordított: Kérdések, amelyeket az állásjelölt kérhet az interjúkészítőnek, hogy mutassa meg érdeklődését a munka iránt, és tudjon meg többet a társaságról és a pozícióról.Mindkét interjúkérdés fontos, és a legjobb interjúkérdések azok, amelyek érdeklődnek és ismerik a helyzetet, szemléltetik a munka potenciális készségeit, és megmutatják, hogy a csapat lelkes tagja lesz., Van néhány kérdés, amelyet általában minden ülésen feltesznek.A legjobb interjúkérdések nyitva állnak;Az igen/nem kérdések helyett az interjúkészítőnek olyan kérdéseket kell feltennie, amelyek megkövetelik a jelöltnek, hogy bővüljön és mutassa meg kommunikációs képességeit.Meséljen például magadról, ossza meg az előző munkájának kedvenc és legkevésbé kedvenc aspektusait, mondja el, hogyan oldja meg a nehéz helyzeteket egy munkatárssal, vagy hogyan próbál beilleszteni egy új munkakörnyezetbe, és magyarázza el az okát, hogy elhagyja az Ön elhagyását.Az utolsó munka mind nagyszerű interjúkérdések, amelyek lehetővé teszik a további vitákat.Az interjúkészítő ezeket a kérdéseket felteheti azzal, hogy megkérdezi, miért jelentkezett kifejezetten a munkakörre erre a munkára, és milyen készségek minősítik őt a pozícióra.Az interjúkészítő megkérdezheti, hogy miért kell választania az állásjelöltet, mit tervez a munkához, és mi a karrier célja az elkövetkező néhány évben.További, konkrétabb kérdéseket lehet feltenni a pozíciótól és minden konkrét tapasztalattól vagy képesítéstől függőenaz ipar helyzete és megértése;Mivel ezek a kérdések nyilvánvalóan eltérőek lesznek minden munkában, a legjobb, ha ezeket a kérdéseket idő előtt elkészítjük, hogy készen álljanak az interjú során.Természetesen, ha valami felmerül az interjú során, amely nem egyértelmű, ügyeljen arra, hogy tisztázást kérjen;Ez azt is megmutatja, hogy az egyik gondos figyelmet fordít.Ezenkívül a házi feladat elvégzése és a vállalat vagy a munka történetének kutatása szintén segíthet olyan nagyszerű interjúkérdések kidolgozásában, amelyek lenyűgözik az interjúkészítőt.