Ano ang pinakamahusay na mga katanungan sa pakikipanayam?

Ang pinakamahusay na mga katanungan sa pakikipanayam ay maaaring sumangguni sa dalawang magkakaibang bagay.Ito ang mga katanungan na tinanong ng tagapanayam ng kandidato ng trabaho, at ang iba pa ay ang baligtad: mga katanungan na maaaring nais ng kandidato ng trabaho na hilingin sa tagapanayam na magpakita ng interes sa trabaho, at matuto nang higit pa tungkol sa kumpanya at posisyon.Ang parehong mga katanungan sa pakikipanayam ay mahalaga, at ang pinakamahusay na mga katanungan sa pakikipanayam ay ang nagpapakita ng interes at kaalaman tungkol sa posisyon, naglalarawan ng mga potensyal na kasanayan para sa trabaho, at ipakita na ang isa ay magiging isang masigasig na miyembro ng koponan.

Kapag nagsasagawa ng isang pakikipanayam, may ilang mga katanungan na karaniwang inaasahan na tatanungin sa bawat pagpupulong.Ang pinakamahusay na mga katanungan sa pakikipanayam ay bukas-natapos;Sa halip na oo/walang mga katanungan, ang isang tagapanayam ay dapat magtanong ng mga katanungan na nangangailangan ng kandidato na mapalawak pa at ipakita ang kanyang mga kakayahan sa komunikasyon.Halimbawa, sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili, ibahagi ang iyong mga paboritong at hindi bababa sa mga paboritong aspeto ng iyong nakaraang trabaho, sabihin sa akin kung paano mo malutas ang mga mahirap na sitwasyon sa isang katrabaho o kung paano mo sinusubukan na magkasya sa isang bagong kapaligiran sa pagtatrabaho, at ipaliwanag ang dahilan para iwanan ang iyongHuling trabaho, ang lahat ng mahusay na mga katanungan sa pakikipanayam na nagbibigay -daan sa higit pang talakayan.Maaaring maitaguyod ng tagapanayam ang mga katanungang ito sa pamamagitan ng pagtatanong kung bakit partikular na nag -apply ang Job Candidate para sa trabahong ito, at kung anong mga kasanayan ang kwalipikado sa kanya para sa posisyon.Maaaring tanungin ng tagapanayam kung bakit dapat niyang piliin ang kandidato sa trabaho, kung ano ang plano niyang dalhin sa trabaho, at kung ano ang kanyang mga layunin sa karera sa susunod na ilang taon.Karagdagan, mas tiyak na mga katanungan ang maaaring tanungin depende sa posisyon at anumang tiyak na karanasan o kwalipikasyon na kinakailangan upang maging matagumpay dito.posisyon at isang pag -unawa sa industriya;Dahil ang mga katanungang ito ay malinaw na magkakaiba para sa bawat trabaho, mas mahusay na ihanda ang mga katanungang ito nang maaga upang maging handa sa panahon ng pakikipanayam.Siyempre, kung may lumitaw sa panahon ng pakikipanayam na hindi maliwanag, siguraduhing humingi ng paglilinaw;Ipapakita rin nito na ang isa ay nagbabayad ng maingat na pansin.Bilang karagdagan, ang paggawa ng ilang araling -bahay nang mas maaga, at ang pagsasaliksik sa kasaysayan ng kumpanya o ng trabaho ay maaari ring makatulong sa isa upang makabuo ng ilang mga mahusay na katanungan sa pakikipanayam na mapabilib ang tagapanayam.