Những câu hỏi phỏng vấn tốt nhất là gì?

Các câu hỏi phỏng vấn tốt nhất có thể đề cập đến hai điều khác nhau.Đây là những câu hỏi của người phỏng vấn của ứng viên công việc, và câu hỏi khác là điều ngược lại: Câu hỏi mà ứng viên công việc có thể muốn yêu cầu người phỏng vấn thể hiện sự quan tâm đến công việc, và tìm hiểu thêm về công ty và vị trí này.Cả hai câu hỏi phỏng vấn đều quan trọng và các câu hỏi phỏng vấn tốt nhất là những câu hỏi thể hiện sự quan tâm và kiến thức về vị trí này, minh họa những kỹ năng tiềm năng cho công việc và cho thấy rằng một người sẽ là một thành viên nhiệt tình của nhóm., có một vài câu hỏi thường được dự kiến sẽ được hỏi trong mỗi cuộc họp.Các câu hỏi phỏng vấn tốt nhất sẽ được kết thúc mở;Thay vì có/không có câu hỏi, một người phỏng vấn nên đặt câu hỏi yêu cầu ứng viên mở rộng nhiều hơn và thể hiện khả năng giao tiếp của mình.Chẳng hạn, hãy cho tôi biết về bản thân bạn, chia sẻ các khía cạnh yêu thích và ít yêu thích nhất trong công việc trước đây của bạn, hãy cho tôi biết cách bạn giải quyết các tình huống khó khăn với đồng nghiệp hoặc cách bạn cố gắng phù hợp với môi trường làm việc mới và giải thích lý do rời khỏiCông việc cuối cùng, tất cả các câu hỏi phỏng vấn tuyệt vời cho phép thảo luận nhiều hơn.

Một số câu hỏi phỏng vấn tốt nhất để hỏi khi thực hiện một cuộc phỏng vấn là những câu hỏi dành riêng cho công việc.Người phỏng vấn có thể thiết lập những câu hỏi này bằng cách hỏi tại sao ứng viên công việc áp dụng cho công việc này cụ thể, và những kỹ năng nào đủ điều kiện cho anh ấy hoặc cô ấy cho vị trí này.Người phỏng vấn có thể hỏi tại sao anh ấy hoặc cô ấy nên chọn ứng viên công việc, những gì cô ấy dự định mang lại cho công việc và mục tiêu nghề nghiệp của cô ấy là gì trong vài năm tới.Các câu hỏi bổ sung, cụ thể hơn có thể được hỏi tùy thuộc vào vị trí và bất kỳ kinh nghiệm hoặc trình độ cụ thể nào được yêu cầu để thành công với nó.vị trí và sự hiểu biết về ngành công nghiệp;Vì những câu hỏi này rõ ràng sẽ khác nhau cho mỗi công việc, tốt nhất là chuẩn bị những câu hỏi này trước thời hạn để sẵn sàng trong cuộc phỏng vấn.Tất nhiên, nếu bất cứ điều gì phát sinh trong cuộc phỏng vấn không rõ ràng, hãy chắc chắn yêu cầu làm rõ;Điều này cũng sẽ cho thấy rằng một người đang chú ý cẩn thận.Ngoài ra, làm một số bài tập về nhà trước thời hạn và nghiên cứu lịch sử của công ty hoặc công việc cũng có thể giúp người ta phát triển một số câu hỏi phỏng vấn tuyệt vời sẽ gây ấn tượng với người phỏng vấn.