Melyek a különböző IT -oktató munkák?

Az információs technológia (IT) nagyrészt a számítógépes rendszerek fejlesztése, telepítése és megvalósítása.A számítógépek prevalenciája a mai munkaerőben valószínűleg azt jelenti, hogy az oktató munkája sokféle környezetben megtalálható.Példák lehetnek a külső ügyfelekkel való együttműködés a technológiai tapasztalataik elemzése, a kormányzati ügynökségek számára történő eLearning stratégiák kidolgozása és a végfelhasználók oktatására az egyes szoftverplatformokon.Képzési munkahelyek is rendelkezésre állhatnak a vállalat-specifikus rendszerek képzési alkalmazottai számára is.Az informatikai képzés jellege azt jelenti, hogy ezeknek a munkáknak sok hasonló funkciója lesz, bár a követelmények jelentősen eltérhetnek.A műszaki képzésen kívül ezek a szakemberek képzettek lehetnek olyan számítógépes alkalmazásokban is, mint a tűzfalak, az anti-víruscsomagok, a különféle szoftverplatformok, az internetes böngészők és a cégspecifikus alkalmazások.A kiegészítő IT -edzői feladatok valószínűleg magukban foglalják a tanulási környezetek kezelését a készségek átadására.Ide tartozhatnak a virtuális laboratóriumok, a tégla- és habarcs osztálytermek és a vállalati tartalomkezelési platformok.

A számítógépes alkalmazások sokfélesége lehetővé tette az informatikai oktatók számára, hogy sok különböző környezetben munkát találjanak.Bizonyos esetekben az IT -oktató munkái közvetlenül a külső ügyfelekkel működnek együtt.Egy olyan vállalat, amely elemzi az ügyfelek tapasztalatait a különféle technológiákkal, ilyen lehetőséget kínálhat.Ebben a helyzetben az edző konzultálhat a termékmenedzserekkel és a mérnökökkel a tananyagok és a képzési tantervek kidolgozása érdekében.

Az ügyfelek képzésekor az informatikai szakemberek valószínűleg mind a vállalatokkal, mind az egyénekkel együttműködnek.Ez azt jelentheti, hogy a képzési megoldások testreszabása az egyik ügyfél speciális üzleti helyzetének és a másik ügyfél egyéni igényeinek kielégítésére.A további felelősségek magukban foglalhatják a képzési programok értékelését az ügyfelek visszajelzése és teljesítménye alapján.

Egyes oktatók olyan vállalatoknál dolgozhatnak, amelyek IT megoldásokat kínálnak a helyi vagy nemzeti kormányzati ügynökségek számára.Az ilyen megoldások valószínűleg magukban foglalják a hálózat-központú parancsműveleteket, a szélessávú hálózati rádió rendszereket és a térinformatikai információs szolgáltatásokat.Ebben a minőségben az informatikai edző online képzési tartalmat tervezhet a folyamatos fejlesztéshez.A tartalom függhet a korábbi kutatásoktól és az edző által létrehozott prototípusoktól is.Ez a személy alkalmazhatja az oktatási rendszerek tervezési elméleteit és a tanulási alapelveket az átfogó képzési csomagok kidolgozásához.

Az IT-oktató feladatok egy adott termékre vagy szoftvercsomagra is vonatkozhatnak, amelyet a végfelhasználóknak értékesítettek.Az ilyen képzés tehát csak évente fordulhat elő, vagy ha az új alkalmazottak csatlakoznak az ügyfél csapatához.Egyes szoftverfejlesztők például az iskolai tanárokat célozzák meg az osztálytermi technológiák fejlesztésére.Időnként terepi edzőknek hívják, ezek a pozíciók egy adott régióban utazhatnak, hogy elvégezzék a K-12 tanárokkal folytatott edzéseket.Valószínű, hogy minden képzési megközelítést testreszabni kell az egyes csoportokhoz, és a munkafüzetek vagy más anyagok beépíthetők a szoftver utasításokba.

A nagyvállalatok olyan speciális szoftverekkel vagy alkalmazási platformokkal működhetnek, amelyek az árukra vagy szolgáltatásaikra vonatkoznak.Az ilyen szoftverek valószínűleg megkövetelik a munkavállalók képzését, különösen, ha éves frissítéseket készítenek, vagy az új alkalmazottakat időszakonként felveszik.Ezek az informatikai oktató munkák így összehangolhatják az új és a meglévő alkalmazottak szoftver -oktatásának kézbesítését.A képzés témái tartalmazhatnak szabványos és rutin műveleteket, valamint fejlettebb képességeket.További felelősségvállalások magukban foglalhatják az új hálózati fejleményekről szóló eligazításokat és a továbbképzésre szoruló alkalmazottak azonosítását.egy én.A minta IT -oktató munkaköri leírása ezért megkövetelheti a képzési programok ütemezését egész évben, a képzési témák koordinálására és a karok képzési fájljainak fenntartására.Valószínű, hogy sok képzési pozíciónak meg kell értenie azt is, hogy a képzési beavatkozások hogyan felelnek meg a vállalat igényeinek, és jelentést tesznek a menedzsmentnek a képzés előrehaladásáról és befejezéséről.Korábbi munkatapasztalat a képzés fejlesztésében és végrehajtásában.Egyes munkáltatók inkább a jelölteket részesítik előnyben a kommunikáció, a képzés vagy a kapcsolódó terület diplomájával.A további képesítések magukban foglalhatják a számítógépes tudomány és a nemzeti vagy helyi tanúsítás diplomáját képzési oktatóként.Mind a négyéves fokú, mind a releváns tanúsítással rendelkező jelöltek preferenciát kaphatnak a nélkül.