Mit csinál egy állás edző?

A munka edzői feladatok az a coaching típusától függnek, amelyet az egyén várhatóan teljesít.Ha egy személy egy állami vagy magánügynökség nevében állást edzőként dolgozik, amelynek célja, hogy segítse az embereket a munkaerőbe való belépéshez vagy az újbóli belépéshez, akkor felelősséget vállalhat az ügyfelek számára, hogy segítsék az ügyfelek megtalálását és a jövedelmező foglalkoztatást.Másrészt néhány edző az egyénekkel együttműködik, hogy előrehaladjanak jelenlegi karrierjükben, vagy hogy a karriert teljes mértékben átváltják.Ilyen esetekben a munka edzője elsősorban mentorálást, motivációt és elszámoltathatóságot nyújthat az ügyfeleknek.Bizonyos esetekben ez kihívást jelenthet, mivel az ügyfelek fogyatékossággal rendelkezhetnek, amely megnehezíti a munkát és megtartást.Egyes ügyfeleknek bűnügyi története is lehet, vagy megkísérelheti a munkaerőt hosszú betegség vagy a családtagok gondozásának időszaka után.Az a munka edző, aki egy szociális szolgáltató ügynökségnél dolgozik, hogy segítse ezeket a potenciális munkavállalókat, megkezdheti munkáját egy ügyféllel azáltal, hogy értékelést végez az ügyfél készségeinek, képességeinek és kihívásainak meghatározására.

Miután az edző kidolgozta ügyfele igényeinek és potenciáljának megértését, elkezdheti dolgozni vele a munkát.Bizonyos esetekben a szociális szolgáltató ügynökség partnerséggel járhat olyan különféle munkaprogramokkal, amelyek megkönnyíthetik a felvételi folyamatot.Más esetekben a munka edzőjének segítenie kell az ügyfelet a segítségnyújtás-Wanted hirdetések áttekintésében és az interjúkra való felkészülésben.képes a munkáltató által meghatározott szabványok szerint végrehajtani.Ha az ügyfél nem ismeri a működő világot, akkor a munka edzője visszajelzést adhat, ha az ügyfél összezavarodott vagy elriasztja a találkozókkal kapcsolatos helyzeteket.Azokban a helyzetekben, amikor az ügyfél fogyatékossága, például egy mentális betegség, a munkahelyi problémák bemutatását kezdi, az edző segíthet neki stratégiák kidolgozásában a tünetek kezelésére.A munka edzője kapcsolattartóként is működhet a munkáltató és az ügyfele között, mindkét oldalával együttműködve olyan nehézségek megoldása érdekében, amelyek veszélyeztethetik az ügyfél folyamatos munkaviszonyát.Az nekik megfelelő karrier sok ugyanazt a feladatot hajthatja végre, mint azok, akik a szociális szolgáltató ügynökségeknél dolgoznak.Ezek az edzők felkérhetik az ügyfeleket, hogy végezzenek különféle értékelési teszteket személyiségük és képességeik meghatározása érdekében.Az edzők felülvizsgálják és kijavítják az ügyfelek önéletrajzát és az ügyfelek edzését az alkalmazás és az interjú folyamatán keresztül.Az edző segít az ügyfélnek olyan célokat kitűzni, mint például egy napi munkakapcsolat meghozatala, és az ügyfelet felelősségre vonja az álláskeresési és karriertervek végrehajtásáért.