Ano ang ginagawa ng isang coach ng trabaho?

Ang mga tungkulin sa coach ng trabaho ay nag -iiba sa pamamagitan ng uri ng coaching na inaasahang gampanan ng isang indibidwal.Kung ang isang tao ay nagtatrabaho bilang isang coach ng trabaho sa ngalan ng isang pampubliko o pribadong ahensya na naglalayong tulungan ang mga tao na makapasok o mag -reenter ng workforce, maaari niyang ipalagay ang responsibilidad sa pagtulong sa kanyang mga kliyente na makahanap at mapanatili ang pagkakaroon ng trabaho.Sa kabilang banda, ang ilang mga coach ay nakikipagtulungan sa mga indibidwal upang mag -advance sa kanilang kasalukuyang karera o upang lumipat ang mga karera sa kabuuan.Sa ganitong mga kaso, ang coach ng trabaho ay maaaring pangunahing magbigay ng mga kliyente ng mentoring, motivation, at pananagutan.

Maraming mga ahensya ng serbisyong panlipunan ang nakatuon sa pagtulong sa mga kliyente sa paghahanap ng makabuluhang gawain.Sa ilang mga kaso, maaari itong maging isang hamon, dahil ang mga kliyente ay maaaring magkaroon ng mga kapansanan na nagpapahirap sa paghahanap at pagpapanatiling mahirap.Ang ilang mga kliyente ay maaari ring magkaroon ng mga kasaysayan ng kriminal o maaaring pagtatangka na muling ibalik ang manggagawa pagkatapos ng mahabang sakit o isang panahon ng pag-aalaga para sa mga miyembro ng pamilya.Ang isang coach ng trabaho na nagtatrabaho para sa isang ahensya ng serbisyong panlipunan upang matulungan ang mga potensyal na manggagawa na ito ay maaaring magsimula sa kanyang trabaho sa isang kliyente sa pamamagitan ng pagsasagawa ng isang pagtatasa upang matukoy ang mga kasanayan, kakayahan, at mga hamon ng kliyente.

Matapos mabuo ng coach ang isang pag -unawa sa mga pangangailangan at potensyal ng kanyang kliyente, maaari niyang simulan ang pagtatrabaho sa kanya upang makahanap ng trabaho.Sa ilang mga kaso, ang isang ahensya ng serbisyong panlipunan ay maaaring magkaroon ng pakikipagtulungan sa iba't ibang mga programa sa trabaho na maaaring mapagaan ang proseso ng pag -upa.Sa iba pang mga kaso, ang coach ng trabaho ay maaaring tulungan ang kliyente sa pagsusuri ng mga ad na nais ng tulong at naghahanda para sa mga panayam.ay maaaring maisagawa ito sa mga pamantayang itinakda ng employer.Kung ang kliyente ay hindi pamilyar sa mundo ng nagtatrabaho, ang coach ng trabaho ay maaaring magbigay ng puna kung ang isang kliyente ay nalilito o nasiraan ng loob sa mga sitwasyon na nakatagpo niya.Sa mga sitwasyon kung saan ang kapansanan ng isang kliyente, tulad ng isang sakit sa pag -iisip, ay nagsisimulang magpakita ng mga problema sa site ng trabaho, makakatulong ang coach sa kanya na bumuo ng mga diskarte para sa pamamahala ng kanyang mga sintomas.Ang isang coach ng trabaho ay maaari ring kumilos bilang isang pakikipag -ugnayan sa pagitan ng isang employer at ng kanyang kliyente, nagtatrabaho sa magkabilang panig upang malutas ang mga paghihirap na maaaring mapanganib ang patuloy na trabaho ng kliyente.Ang isang karera na nababagay sa kanila ay maaaring magsagawa ng marami sa parehong mga gawain tulad ng mga nagtatrabaho para sa mga ahensya ng serbisyong panlipunan.Ang mga coach na ito ay maaaring hilingin sa mga kliyente na kumuha ng iba't ibang mga pagsubok sa pagtatasa upang matukoy ang kanilang pagkatao at kakayahan.Susuriin din ng mga coach at iwasto ang mga resume ng kliyente at mga kliyente ng coach sa pamamagitan ng proseso ng aplikasyon at pakikipanayam.Tutulungan din ng coach ang kliyente na magtakda ng mga layunin, tulad ng paggawa ng isang tiyak na bilang ng mga contact sa trabaho sa isang araw, at gampanan ang kliyente na may pananagutan para sa pagsunod sa kanyang paghahanap sa trabaho at mga plano sa karera.