Apa yang dilakukan pelatih pekerjaan?

Tugas pelatih pekerjaan bervariasi berdasarkan jenis pembinaan yang diharapkan dilakukan oleh seorang individu.Jika seseorang bekerja sebagai pelatih pekerjaan atas nama agen publik atau swasta yang berupaya membantu orang memasuki atau memasuki kembali tenaga kerja, ia dapat memikul tanggung jawab untuk membantu kliennya menemukan dan mempertahankan pekerjaan yang menguntungkan.Di sisi lain, beberapa pelatih bekerja dengan individu untuk maju dalam karier mereka saat ini atau untuk beralih karier sama sekali.Dalam kasus seperti itu, pelatih pekerjaan dapat terutama memberi klien bimbingan, motivasi, dan akuntabilitas.

Banyak lembaga layanan sosial berkomitmen untuk membantu klien dalam menemukan pekerjaan yang bermakna.Dalam beberapa kasus, ini bisa menjadi tantangan, karena klien mungkin memiliki disabilitas yang membuat penemuan dan menjaga pekerjaan sulit.Beberapa klien mungkin juga memiliki sejarah kriminal atau mungkin berusaha memasuki kembali tenaga kerja setelah lama sakit atau periode perawatan untuk anggota keluarga.Pelatih kerja yang bekerja untuk agen layanan sosial untuk membantu pekerja potensial ini dapat memulai pekerjaannya dengan klien dengan melakukan penilaian untuk menentukan keterampilan, kemampuan, dan tantangan klien.

Setelah pelatih mengembangkan pemahaman tentang kebutuhan dan potensi kliennya, ia dapat mulai bekerja dengannya untuk mencari pekerjaan.Dalam beberapa kasus, agen layanan sosial mungkin memiliki kemitraan dengan berbagai program kerja yang dapat memudahkan proses perekrutan.Dalam kasus lain, pelatih pekerjaan mungkin harus membantu klien dalam meninjau iklan yang diwantak dan mempersiapkan wawancara.

Setelah klien mendapat pekerjaan, seorang pelatih pekerjaan terus bekerja dengan klien untuk memastikan bahwa ia memahami pekerjaannya danmampu melakukannya dengan standar yang ditetapkan oleh majikan.Jika klien tidak terbiasa dengan dunia kerja, pelatih pekerjaan dapat memberikan umpan balik jika klien menjadi bingung atau berkecil hati oleh situasi yang ia temui.Dalam situasi di mana kecacatan klien, seperti penyakit mental, mulai menyajikan masalah di lokasi kerja, pelatih dapat membantunya mengembangkan strategi untuk mengelola gejalanya.Seorang pelatih pekerjaan juga dapat bertindak sebagai penghubung antara majikan dan kliennya, bekerja dengan kedua belah pihak untuk menyelesaikan kesulitan yang dapat membahayakan pekerjaan klien yang berkelanjutan.Karier yang sesuai dengan mereka dapat melakukan banyak tugas yang sama dengan mereka yang bekerja untuk agen layanan sosial.Pelatih ini dapat meminta klien untuk mengambil berbagai tes penilaian untuk menentukan kepribadian dan bakat mereka.Pelatih juga akan meninjau dan memperbaiki klien melanjutkan dan melatih klien melalui proses aplikasi dan wawancara.Pelatih juga akan membantu klien menetapkan tujuan, seperti membuat sejumlah kontak pekerjaan dalam sehari, dan meminta pertanggungjawaban klien untuk menindaklanjuti pencarian pekerjaan dan rencana kariernya.