Mit csinál egy regionális igazgató?

A regionális igazgató egy nagyvállalat működését felügyeli egy bizonyos földrajzi területen.Egyes esetekben egy regionális igazgató ülhet a vállalati igazgatótanácsban, de a legtöbb esetben a cégek egyszerűen a határidőt használják a felső vezetés megkülönböztetésére a helyszíni vagy osztályos felügyelőktől.A regionális igazgatók általában bizonyos fokú autonómiával rendelkeznek, mivel végül felelősek a bevételtermelésért a kijelölt felelősségi területen.Azok a vezetők, akik felügyelik az ezen helyeken termelést, a regionális igazgató közvetlen jelentései.A rendező felveszi, edzőket és tüzes vezetőket vesz fel, míg az egyes menedzserek általában felelősek a saját személyzetének felvételéért és kirúgásáért.A regionális igazgató jelentést tesz a társaság vezérigazgatójának, elnökének vagy elnökének.Néhány nagyvállalatnak extra vezetési szintje van, ebben az esetben a regionális igazgató jelentést tesz egy olyan felügyelőnek, aki szélesebb földrajzi területen felügyeli a társaságok műveleteit.e célok teljesítése vagy túllépése.A bevételi generációs célokat a regionális igazgatók között osztják az előző év eredményei alapján.A rendező ezután megosztja a terület széles célját a helyi irodák és a vállalati helyszínek között.Az igazgatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy a bevételi célokat helyesen hozzárendeljék, hogy minden menedzser megkapjon olyan célt, amely olyan tényezők alapján érhető el, mint a személyzet, a múltbeli teljesítmény és a helyi gazdasági trendek.Általában az igazgatók felhatalmazást kapnak arra, hogy az év közepén átadják a célokat, ha egyes ágazatok meghaladják a várakozásokat, és mások elmaradnak.

A regionális igazgatóknak új módszereket kell kidolgozniuk a bevételek növelésére, akár a hatékonyság javításának növelésével a költségek kiküszöbölésével.Ha a társaság egyik területe nem generál elegendő nyereséget, akkor az igazgató jogosult a költségek csökkentésére a személyzet pozícióinak kiküszöbölésével vagy akár a rossz teljesítményű társaságok bezárásával.Az igazgatók felügyelik a regionális költségvetést, és olyan stratégiai döntéseket kell hozniuk, mint például annak eldöntése, hogy mennyit költenek az OO marketingre vagy reklámozásra.Sok esetben a regionális igazgatók teljesítményalapú bónuszokat kapnak, és ezért közvetlenül profitálnak a megalapozott üzleti döntések meghozatalából.

Sok vállalat megköveteli a regionális igazgatóktól, hogy főiskolai végzettséggel rendelkezzenek olyan tantárgyakban, mint például üzleti vagy pénzügyek.Egyes cégek azt is megkövetelik, hogy az igazgatók fejlett diplomát és több éves vezetési tapasztalatot szerezzenek.A vállalatok gyakran a külső cégektől keresik az igazgatókat, míg más vállalatok inkább a sikeres vezetőket rendezői pozíciókba népszerűsítik.