Ano ang isang direktor ng rehiyon?

Ang isang direktor ng rehiyon ay pinangangasiwaan ang mga operasyon ng isang pangunahing kumpanya sa loob ng isang tiyak na lugar ng heograpiya.Sa ilang mga pagkakataon ang isang direktor ng rehiyon ay maaaring umupo sa isang lupon ng mga korporasyon ng mga direktor, ngunit sa karamihan ng mga pagkakataon ay ginagamit lamang ng mga kumpanya ang term director upang makilala ang senior management mula sa site o department supervisors.Ang mga direktor ng rehiyon ay karaniwang may isang antas ng awtonomiya dahil sa huli ay may pananagutan sila para sa henerasyon ng kita sa loob ng kanilang itinalagang lugar ng responsibilidad.

Karaniwan, isang direktor ng rehiyon ang nangangasiwa ng mga operasyon ng kumpanya sa isang tiyak na lugar.Ang mga tagapamahala na nangangasiwa ng produksiyon sa mga lokasyong iyon ay ang mga direktang ulat ng direktor ng rehiyon.Ang direktor ay nag -upa, coach at mga tagapamahala ng apoy habang ang bawat manager ay karaniwang may responsibilidad sa pag -upa at pagpapaputok ng kanyang sariling kawani.Ang isang direktor ng rehiyon ay maaaring mag -ulat sa Chief Chief Executive Officer, Chairman o Pangulo.Ang ilang mga pangunahing kumpanya ay may dagdag na tier ng pamamahala kung saan ang Regional Director ay maaaring mag -ulat sa isang superbisor na nangangasiwa sa isang operasyon ng mga kumpanya sa buong isang mas malawak na lugar ng heograpiya.upang matugunan o lumampas sa mga hangaring ito.Ang mga layunin ng henerasyon ng kita ay nahahati sa mga direktor ng rehiyon batay sa mga resulta ng nakaraang taon.Pagkatapos ay hinati ng direktor ang malawak na layunin ng lugar sa pagitan ng mga lokal na tanggapan at lokasyon ng kumpanya.Kailangang tiyakin ng mga direktor na ang mga layunin ng kita ay itinalaga nang tama upang ang bawat manager ay tumatanggap ng isang layunin na makakamit batay sa mga kadahilanan tulad ng staffing, nakaraang pagganap at lokal na mga uso sa ekonomiya.Kadalasan, ang mga direktor ay may awtoridad na muling magtalaga ng mga layunin sa kalagitnaan ng taon kung ang ilang mga sanga ay lumampas sa mga inaasahan at ang iba ay nahuhulog.Kung ang isang lugar ng kumpanya ay nabigo upang makabuo ng sapat na kita pagkatapos ang direktor ay maaaring magkaroon ng awtoridad na gupitin ang mga gastos sa pamamagitan ng pagtanggal ng mga posisyon ng kawani o kahit na ang pagsasara ng hindi magandang mga lokasyon ng kumpanya.Ang mga direktor ay nagbabantay sa panrehiyong badyet at dapat gumawa ng mga madiskarteng desisyon tulad ng pagpapasya kung magkano ang gugugol ng OO marketing o advertising.Sa maraming mga pagkakataon, ang mga direktor ng rehiyon ay tumatanggap ng mga bonus na batay sa pagganap at samakatuwid ay tumayo upang direktang kumita mula sa paggawa ng mahusay na mga desisyon sa negosyo.

Maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng mga direktor ng rehiyon na magkaroon ng mga degree sa kolehiyo sa mga paksa tulad ng negosyo o pananalapi.Ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan din ng mga direktor na magkaroon ng mga advanced na degree pati na rin ang ilang taon ng karanasan sa pamamahala.Ang mga kumpanya ay madalas na naghahanap ng mga direktor mula sa labas ng mga kumpanya habang ang iba pang mga kumpanya ay ginusto na itaguyod ang matagumpay na mga tagapamahala sa mga posisyon ng direktor.