Mi az ipari-szervezeti pszichológus?
Az ipari-szervezeti pszichológus olyan viselkedési szakember, aki kifejezetten a viselkedés fontosságára összpontosít a munkahelyi környezetben.Az emberi erőforrás -vezetőkkel együttműködhet annak érdekében, hogy a munkahelyet hatékonyabbá tegye azáltal, hogy segíti őket a munkavállalók motivációjának és hozzáállásának javításában.Az ipari-szervezeti pszichológia területe a pszichológusok emberi viselkedés tudományos ismereteit alkalmazza annak meghatározása érdekében, hogy mely szervezeti és vezetői technikák a leghatékonyabbak egy adott üzleti helynél.
Az ilyen típusú pszichológia alapja az a gondolat, hogy a munkahely összetett társadalmi struktúra.A munkáltatók nem kezelhetik a munkahelyet személytelen gyártósorként, ha azt akarják, hogy az üzleti célok elérjék, mivel a munkavállalók viselkedési változói befolyásolhatják a termelékenységet, ha nem veszik figyelembe és helyesen kezelik őket.Ehelyett a munkáltatókat arra ösztönzik, hogy vegye figyelembe, hogy az emberek hogyan működnek mind külön -külön, mind csoportokban.Az ilyen típusú pszichológia központi hite az, hogy az emberek, akik úgy érzik, hogy ugyanolyan részt vesznek a vállalat folyamatában és a célcélok, önkéntesen dolgoznak.
Az ipari-szervezeti pszichológus általában először az egyes alkalmazottakkal vagy vezetőkkel fog együttműködni.Egy-egy interjú során a pszichológus beszél egy magánszemélyrel, hogy felfedezze, hogyan érzi magát a munkahely jelenlegi módszereiről, valamint arról, hogy miként tanulja meg a legjobban új fogalmakat vagy elvégzi a feladatokat.A pszichológus ezután figyelembe veszi az összes alkalmazott és menedzser információit, és előkészíti a vállalati morál javításának lehetőségeit.
Miután az egyes interjúkat gondoskodtak, az alkalmazottak és a vezetők általában összegyűlnek, hogy megtanulják a legjobb módszereket a csoportként.Az ipari-szervezeti pszichológus általában kombinálja azt, amit tud a munkahelyen lévő egyének temperamentumairól a munkahely légkörével, hogy testreszabott módszerekkel dolgozzon ki a környezet kényelmesebbé és motivációjának érdekében.Ha a vezetőknek vagy az alkalmazottaknak bármilyen konkrét problémája van a munkahelyen, akkor a pszichológusnak a csoport együtt dolgozik, hogy megoldásokat dolgozzon ki.Az egész munkahely, amely csoportként együtt dolgozik, mindenki egyenlőnek érezheti magát, és így személyesen fektetett be a munkahely sikerébe.
A munkáltató ipari szervezeti pszichológusként is bérelhet tanácsadóként a munkahelyi képzésben.A pszichológus segíthet a vezetőknek a legjobb módszerek útmutatásában az alkalmazottak új folyamatok hatékony tanításához.Meghatározhatja azt is, hogy más típusú képzések segíthetnek -e a munkahely hatékonyabbá tételében, és segíthetnek -e a vezetésnek a vállalat céljainak elérésében.