Apa itu psikolog industri-organisasi?
Psikolog industri-organisasi adalah spesialis perilaku yang berfokus secara khusus pada pentingnya perilaku di lingkungan tempat kerja.Ia dapat bekerja dengan manajer sumber daya manusia untuk membuat tempat kerja lebih efisien dengan membantu mereka meningkatkan motivasi dan sikap pekerja.Bidang psikologi industri-organisasi menerapkan pengetahuan ilmiah psikolog tentang perilaku manusia untuk membantu menentukan teknik organisasi dan kepemimpinan mana yang paling efektif untuk tempat bisnis tertentu.
Dasar dari jenis psikologi ini adalah gagasan bahwa tempat kerja adalah struktur sosial yang kompleks.Pengusaha tidak dapat memperlakukan tempat kerja seperti jalur produksi impersonal jika mereka ingin tujuan bisnis untuk dicapai karena variabel perilaku karyawan dapat memengaruhi produktivitas jika mereka tidak dipertimbangkan dan ditangani dengan benar.Sebaliknya, pengusaha didorong untuk memperhitungkan bagaimana orang bekerja secara individu maupun dalam kelompok.Keyakinan utama dari jenis psikologi ini adalah bahwa orang -orang yang merasa mereka sama -sama terlibat dalam proses perusahaan dan tujuan akhir akan bekerja lebih keras secara sukarela.
Seorang psikolog industri-organisasi biasanya akan bekerja terlebih dahulu dengan karyawan atau manajer individu.Selama wawancara satu-satu, psikolog akan berbicara dengan seorang individu untuk menemukan bagaimana perasaannya tentang metode tempat kerja saat ini, serta bagaimana ia belajar konsep baru atau menyelesaikan tugas.Psikolog kemudian akan mempertimbangkan informasi semua karyawan dan manajer dan menghasilkan cara untuk meningkatkan moral perusahaan.
Setelah wawancara individu diurus, karyawan dan manajer biasanya berkumpul bersama untuk mempelajari cara terbaik untuk bekerja sebagai kelompok.Psikolog industri-organisasi umumnya akan menggabungkan apa yang ia ketahui tentang temperamen individu di tempat kerja dengan suasana tempat kerja untuk menghasilkan cara-cara khusus untuk membuat lingkungan lebih nyaman dan motivasi.Jika manajer atau karyawan memiliki masalah khusus dengan tempat kerja, psikolog mungkin memiliki kelompok bekerja bersama untuk menghasilkan solusi.Seluruh tempat kerja yang bekerja bersama sebagai kelompok dapat membuat semua orang merasa setara dan dengan demikian, merasa lebih berinvestasi secara pribadi dalam keberhasilan tempat kerja.
Seorang majikan juga dapat mempekerjakan seorang psikolog industri-organisasi sebagai konsultan pelatihan tempat kerja.Psikolog dapat membantu memandu manajer tentang metode terbaik untuk digunakan untuk mengajarkan karyawan proses baru secara efektif.Ia juga dapat menentukan apakah jenis pelatihan lain dapat membantu membuat tempat kerja lebih efisien dan membantu manajemen mencapai tujuan perusahaan.