Mi az a nyugdíjas nyugdíj?

A nyugdíjazási nyugdíj egy olyan tervre utal, amelyet úgy terveztek, hogy pénzeszközöket terjesszen az egyéneknek, miután abbahagyják a munkát.Általában két elosztási lehetőség van, havi kifizetések vagy átalányösszeg -kifizetések.Mindkét esetben az alapokat csak akkor lehet rendelkezésre bocsátani, amikor egy személy eléri a bizonyos életkorot.A terv forrásainak forrása változhat.Bizonyos esetekben az összes pénzt a társaság vagy a munkavállaló biztosítja.Vannak olyan tervek is, amelyek lehetővé teszik mindkét fél számára, hogy hozzájáruljon.Ez az elrendezés általában mindaddig folytatódik, amíg az egyént a társaságnál alkalmazzák, és részt vehetnek a programban.

A pénzeszközök megszerzése után különféle módon befektethetők.A munkáltató vagy a munkáltató nevében járó harmadik fél általában ezeket a döntéseket hozza.Előfordulhat, hogy a munkavállaló kiválaszthat bizonyos lehetőségeket, de általában nem elsődleges döntéshozó.Bizonyos esetekben az elvégzett befektetések hatással lesznek arra a pénzösszegre, amelyet a munkavállaló nyugdíjba vonulásakor kap.Más esetekben egy személynek jogosult egy bizonyos összegre, függetlenül attól, hogy a befektetett alapok növekednek -e vagy zsugorodnak -e.Lehet, hogy az a legjobban egy pénzügyi tanácsadó segítségével.Ha valaki úgy dönt, hogy átalányösszeg -elosztást kap, és nem rendelkezik megfelelő tervvel, akkor veszélyeztetheti jövőjét.Éppen ellenkezőleg, a havi kifizetések nem biztosítják az egyénnek a befektetési szabadságot, ahogy szeretné.Ez jelentősen korlátozhatja az embernek a vagyonának növelésére való képességét.Ez olyan szabályokra utal, amelyek meghatározzák a nyugdíj -ellátások azon részét, amelyeket egy személy megkap, ha elhagyja a jelenlegi munkáltatót.Sok esetben, ha egy személy nem dolgozik minimális ideig, és elhagyja a munkáltatóját, akkor semmit sem fog kapni.Ha egy személyt a minimális időszakra foglalkoztatnak, majd elhagyják, a szabályok változhatnak.