Lương hưu hưu trí là gì?

Lương hưu hưu trí đề cập đến một kế hoạch được thiết kế để phân phối tiền cho các cá nhân khi họ ngừng làm việc.Thường có hai tùy chọn phân phối, thanh toán hàng tháng hoặc các khoản thanh toán một lần.Trong cả hai trường hợp, tiền được cung cấp chỉ khi một người đạt đến một độ tuổi nhất định. Lương hưu hưu trí là một kế hoạch được quản lý bởi một người sử dụng lao động trong những năm làm việc để cô ấy sẽ có thu nhập khi cô ấy nghỉ hưu.Nguồn gốc của các quỹ cho kế hoạch có thể khác nhau.Trong một số trường hợp, tất cả số tiền được cung cấp bởi công ty hoặc nhân viên.Ngoài ra còn có một số kế hoạch cho phép cả hai bên đóng góp.Sự sắp xếp này thường tiếp tục miễn là cá nhân được sử dụng với công ty và đủ điều kiện để trở thành người tham gia chương trình. Một khi tiền được mua lại, họ có thể được đầu tư theo nhiều cách khác nhau.Người sử dụng lao động hoặc bên thứ ba hành động thay mặt cho người sử dụng lao động thường đưa ra những quyết định này.Một nhân viên có thể chọn một số tùy chọn nhất định, nhưng thường không phải là người ra quyết định chính.Trong một số trường hợp, các khoản đầu tư được thực hiện sẽ có ảnh hưởng đến số tiền mà nhân viên nhận được khi cô ấy nghỉ hưu.Trong các trường hợp khác, một người được hưởng một số tiền nhất định cho dù tiền đầu tư có tăng hay giảm hay không.

cho dù một người nhận được trợ cấp hưu trí của cô ấy trong các khoản thanh toán hàng tháng hoặc phân phối một lần thường là lựa chọn cá nhân.Nó có thể là một, tuy nhiên, điều đó được thực hiện tốt nhất với sự hỗ trợ của một cố vấn tài chính.Nếu một người chọn nhận phân phối một lần và không có kế hoạch đầy đủ, cô ấy có thể gây nguy hiểm cho tương lai của mình.Ngược lại, các khoản thanh toán hàng tháng có thể không cung cấp cho một cá nhân quyền tự do đầu tư như cô muốn.Điều này có thể hạn chế đáng kể khả năng tăng khả năng của mình.Điều này đề cập đến các quy tắc xác định phần trợ cấp hưu trí mà một người sẽ nhận được nếu cô ấy rời khỏi nhà tuyển dụng hiện tại.Trong nhiều trường hợp, nếu một người không làm việc trong một thời gian tối thiểu và cô ấy rời bỏ chủ nhân của mình, cô ấy sẽ không nhận được gì.Nếu một người ở lại làm việc trong khoảng thời gian tối thiểu và sau đó rời đi, các quy tắc có thể thay đổi.