Skip to main content

Mi az inkumbens tanúsítvány?

Az inkumbensis tanúsítvány egy olyan dokumentum, amely felsorolja a vállalat tiszteit és az általuk elfoglalt pozíciókat.Az ilyen dokumentumokat általában a vállalati titkárok készítik, és a törvény szerint a nyilvánosság számára rendelkezésre állnak.Azok az emberek, akik információt akarnak a társaság inkumbens szolgáltatóiról, kérhetik az inkumbensis tanúsítvány másolatát a titkártól.Ezt az információt szükség szerint frissítik a társaság átszervezésének tükrözéséhez, és a kormányzati szabályozókhoz is benyújtják, hogy tájékoztassák őket a társaság működéséről.Ugyancsak utal egy társaság tisztviselőire, mint például az elnök, a pénzügyi igazgató és a vezérigazgató.A vállalat szervezeti felépítése változhat, és ennek eredményeként az inkumbens munkakörök nem mindig egységesek, és a munkaköri felelősség nem feltétlenül következetes két olyan ember között, akik azonos pozícióban vannak a különböző társaságokban.

A vállalati titkárok felelősek a vállalati nyilvántartások fenntartásáért.Ezt a nyilvántartást általában a törvény igényli, és a titkár munkája támogatja más tisztviselők munkáját, akiknek jogi dokumentumokat kell benyújtaniuk és információkat kell nyújtaniuk a társaság történelmi eseményeiről.Azokban az esetekben, amikor a titkárt inkumbensnek tekintik, szükség lehet egy másik tisztnek, hogy aláírja az inkumbensis bizonyítványt, hogy érvényes legyen.Ellenkező esetben a titkár aláírása az egyetlen, amelyre szükség van a dokumentumban.Más nyilvános bejelentésekhez hasonlóan elősegíti az átláthatóságot azáltal, hogy információkat készít a társaság szervezéséről és könnyen elérhetőségéről a közönség tagjainak, akik érdeklődhetnek.Ide tartozhatnak a részvényesek, valamint más vállalatok és emberek, akiket a vállalat hogyan működik.Átszervezés vagy új bérbeadás esetén az emberek kérhetnek egy új példányt az inkumbensis tanúsítványról, hogy naprakész információt szerezzenek a társaság tisztjeivel.Tudjon meg többet a vállalat belső szervezetéről.Más nyilvános bejelentések, mint például a tájékoztató, szintén hasznosak lehetnek a vállalat kutatásához.Ezt az információt nem tekintik védettnek, ezért kérésre rendelkezésre kell bocsátani, függetlenül attól, hogy ki kéri.Az információt kérő embereknek szintén nem kötelesek nyilvánosságra hozni, miért érdekli őket, vagy hogyan fogják felhasználni az információkat.