Mi a viselkedési számvitel?
A viselkedési számvitel egy pénzfelvétel és menedzsment módszer, amely megkísérli értéket rendelni egy vállalathoz a felelős személyek értékei és viselkedése alapján.Ezt néha humánerőforrás -elszámolásnak nevezik, mivel az emberi viselkedésen és döntésen alapul, szemben a többi számviteli módszerrel, amelyek általában csak a vállalkozás vezetésével kapcsolatos költségek és nyereség alapján alapulnak.Különösen a nagyvállalatok számára lehetetlen megítélni az egyes egyének értékeit és viselkedését, tehát a viselkedés számvitele általában a vállalat vezetői és elsődleges döntéshozói viselkedésén alapul.Ennek a számviteli módszernek az a célja, hogy a társaság emberi aspektusainak értékét ábrázolja az érdekelt felek, a potenciális befektetők és más érdekelt felek számára.Tisztelet a költségek, a nyereség és az összes többi nem emberi változó szempontjából.Az a személy, aki megpróbálja eldönteni, hogy melyik vállalatba befektetni, nehéz lehet ezt megtenni, mivel a hagyományos számviteli módszerek alapján mindkét vállalat ugyanolyannak tűnik papíron.A viselkedési számviteli módszerek alkalmazása azonban azt jelezheti, hogy a potenciális befektetőnek az egyik társaság vezetője hajlamos jobb döntéshozatalt mutatni és jobb értékeket képviselni, mint a másik társaság.Bizonyos esetekben ez a számviteli módszer felfedheti a vállalkozások értékét oly módon, hogy messze meghaladja a papíron lévő költség- és költségszámot.számok papíron.Míg a viselkedési számvitel feltárhatja, hogy a társaság sikere a kulcsfontosságú döntéshozók kiváló és jól tájékozott döntései miatt történt, ehelyett kiderülhet, hogy a társaságok sikere
a rossz döntéshozatal ellenére.Ez az átláthatóság az érdekelt feleknek és a befektetőknek sokkal világosabb képet és megértést biztosít a támogatást választott társaságról. A viselkedési számvitel az üzleti kutatás általános tanulmányi területvállalat.Az ilyen kutatások gyakran multidiszciplináris jellegűek, mivel a szociológia, a pszichológia és a számviteli matematikai módszerek gyakran fontosak és relevánsak.A viselkedési számviteli kutatók például megpróbálhatnak hatékony és hasznos módszereket kidolgozni az üzletember értékének mérésére az üzleti vállalkozásnak az idő múlásával, figyelembe véve az összes fő döntést, amelyet meghozott.