Mi a viselkedésbeli vállalati pénzügy?

A viselkedésbeli vállalati pénzügyek annak tanulmányozása, hogy a közkereskedelmi vállalatok tulajdonosai és vezetõi hogyan hoznak olyan döntéseket, amelyek befolyásolják e vállalatok értékeit.Ez lehetőséget kínál arra, hogy megértse, hogyan hoznak döntéseket a vállalati pénzügyekben, tükrözve azt a valóságot, hogy a piacok nem mindig hatékonyak.Ennek eredményeként azok az emberek, akik ezeket a cégeket működtetik, olyan döntéseket hozhatnak, amelyek ugyanolyan hatékonyak a társaság hosszú távú értéke szempontjából.Azok, akik a viselkedési vállalati finanszírozást tanulmányozzák, megértik, hogy a cégvezetők nem azon alapulhatnak, hogy mi lehet a vállalataik érdekében, hanem inkább a saját személyes stílusuk és stratégiai hiedelmeik alapján.Kiemelkedően fontos a befektetők számára, elengedhetetlen, hogy megértsük a vállalati vezetők és a vezérigazgatók által hozott döntések okait.Ezeknek az egyéneknek gyakran elvárják, hogy növeljék az általuk működtetett vállalatok értékeit a részvényárak szempontjából.Az, hogy miként érik el ezeket a célokat, nagymértékben eltérhetnek társaságonként és ügyvezetõktől az ügyvezetõig.A viselkedési vállalati pénzügyek azt a erőfeszítést képviselik, hogy megértsék ezt a döntéshozatali folyamatot.

A viselkedési vállalati pénzügyek elméletében központi szerepet játszik az a megértés, hogy a piacok nem mindig viselkednek hatékonyan.Más szavakkal, a vállalat részvényárfolyama nem mindig tükrözi annak hosszú távú értékét.Valójában az árak néha nem is felelnek meg a vállalat jelenlegi értékének.A vállalati vezetőknek készen kell állniuk arra, hogy elfogadják ezt a valóságot, hogy döntéseik ne nézzenek rövidlátó.Ezeknek a döntéseknek rövid távú hatása lehet, amely nem felel meg a hosszú távú következményeknek.Az ilyen tevékenységek azonnali, pozitív reakciót hozhatnak a befektetőktől, miközben veszélybe sodorják a vállalat jövőjét.A viselkedési vállalati pénzügyek azt állítják, hogy a magasabb részvényárak soha véget nem érő törekvése, amely gyakran részvényopciókat vált ki az őket elérő vezetők számára, előfordulhat, hogy nem a vállalat legjobb érdekei.Finanszírozás, hogy a vezetők cselekedetei gyakran inkább a személyes elfogultságon alapulnak, mint a társaság érdekei.Más szavakkal: azok a vezetők, akik általában agresszívek a saját befektetéseikkel, valószínűleg ugyanezt fogják tenni az általuk alkalmazott vállalatok eszközeivel.Azok, akik konzervatív jellegűek, valószínűleg ugyanazt fogják viselkedni vállalataik nevében.