Apakah mengambil pekerjaan sementara bermanfaat?

Pada pandangan pertama, jawaban untuk pertanyaan ini mungkin tampak jelas.Segala bentuk pekerjaan yang menguntungkan, bahkan pekerjaan sementara, secara luas dianggap lebih disukai daripada pengangguran yang berkepanjangan.Namun, dalam keadaan dunia nyata tertentu, manfaat dari pekerjaan sementara mungkin tidak lebih besar daripada yang negatif.Banyak orang menemukan pekerjaan sementara menjadi sangat bermanfaat, karena baik karyawan maupun majikan memahami sifat sementara dari pekerjaan itu dan ada jauh lebih sedikit kekhawatiran atas PHK atau penembakan yang tidak terduga.Orang lain mungkin merasa sedikit lebih dari latihan stop-gap, hanya untuk sementara waktu menahan dampak pengangguran.

Pekerjaan sementara masih dianggap sebagai pekerjaan, yang berarti tunjangan pekerja yang menganggur dapat dipengaruhi oleh pendapatan tambahan.Dalam keadaan tertentu, tunjangan pengangguran dapat dihitung sesuai dengan pekerjaan terakhir yang dilakukan, belum tentu pemberi kerja tetap terakhir.Ini berarti jika pekerja pabrik yang diberhentikan menerima pekerjaan sementara yang membayar upah minimum dan kemudian menjadi pengangguran lagi, tunjangan penganggurannya mungkin hanya didasarkan pada upah yang lebih rendah dari posisi sementara, bukan upah yang lebih tinggi dari pekerjaan pabrik.Namun, beberapa pekerja mungkin merasa lebih bermanfaat untuk tetap menganggur daripada melakukan pekerjaan sementara dengan uang lebih sedikit.Beberapa orang menjadi sangat frustrasi saat melakukan tugas pekerjaan yang sama berulang kali.Bekerja untuk agen temping sering kali berarti mengambil sejumlah tugas kerja yang berbeda untuk waktu yang singkat, oleh karena itu mengurangi kemungkinan kebosanan atau kelelahan pekerjaan.Bagi mereka yang baru saja memasuki atau memasuki kembali pasar kerja, jenis pekerjaan ini dapat membantu pekerja tingkat pemula menjadi akrab dengan lingkungan kerja kantor atau pabrik sebelum mencari pekerjaan yang lebih permanen.Menunjukkan etika kerja yang kuat atau bakat yang luar biasa sementara yang dipekerjakan sementara dapat membantu seseorang menonjol jika perusahaan memutuskan untuk mempekerjakan karyawan tetap.

Beberapa pekerja pemberhentian dapat mengambil manfaat secara mental dan emosional dengan mencari pekerjaan sementara daripada mengandalkan tunjangan pengangguran.Ketika pekerjaan permanen menjadi langka, beberapa orang menjadi benar -benar berkecil hati dan dapat berputar ke bawah menjadi depresi.Bekerja dengan pekerjaan sementara, tidak peduli seberapa kasar tugas atau seberapa tinggi pekerja itu, dapat membantu beberapa orang mencegah perasaan tidak berharga atau pengangguran yang mungkin mereka alami setelah penembakan atau PHK.

Bagi mereka yang berada dalam pencarian pekerjaan yang berdedikasi, pekerjaan yang berdedikasi pekerjaan pekerjaan yang berdedikasi pekerjaan yang berdedikasi berdedikasi berdedikasi berdedikasi berdedikasi khusus, pertanyaan menerima pekerjaan sementara bisa rumit.Waktu yang dihabiskan untuk mengerjakan tugas sementara umumnya waktu tidak dihabiskan untuk mencari pekerjaan yang lebih cocok.Menjadwalkan wawancara kerja atau bepergian ke luar kota dengan pencarian kerja yang lebih luas mungkin terbukti sulit saat bekerja di pekerjaan sementara.Untungnya, banyak pencari kerja modern dapat memanfaatkan situs web aplikasi pekerjaan online dan resume elektronik untuk melanjutkan perburuan pekerjaan permanen sambil tetap bekerja sementara.Jadilah sangat bermanfaat selama wawancara untuk posisi permanen.Pengusaha umumnya mempertimbangkan upaya apa pun untuk tetap aktif di lapangan sebagai nilai tambah.Sekali lagi, manfaat ini harus ditimbang terhadap potensi kehilangan manfaat.