Ang pagkuha ba ng pansamantalang trabaho ay kapaki -pakinabang?

Sa unang sulyap, ang sagot sa tanong na ito ay maaaring mukhang malinaw.Ang anumang anyo ng pagkakaroon ng trabaho, kahit na pansamantalang trabaho, ay malawak na itinuturing na mas kanais -nais sa matagal na kawalan ng trabaho.Sa ilang mga tunay na kalagayan sa mundo, gayunpaman, ang mga pakinabang ng pansamantalang trabaho ay maaaring hindi higit sa mga negatibo.Maraming mga tao ang nakakahanap ng pansamantalang gawain upang maging kapaki-pakinabang, dahil ang parehong empleyado at employer ay nauunawaan ang pansamantalang kalikasan ng trabaho at hindi gaanong nababahala sa isang hindi inaasahang lay-off o pagpapaputok.Ang iba ay maaaring makita na ito ay higit pa kaysa sa isang ehersisyo ng stop-gap, pansamantalang pag-iwas sa mga epekto ng kawalan ng trabaho.

Ang pansamantalang pagtatrabaho ay itinuturing pa ring trabaho, na nangangahulugang ang mga benepisyo ng mga walang trabaho na manggagawa ay maaaring maapektuhan ng karagdagang kita.Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay maaaring kalkulahin ayon sa huling gawa na isinagawa, hindi kinakailangan ang huling permanenteng employer.Nangangahulugan ito kung ang isang lay-off na manggagawa sa pabrika ay tumatanggap ng isang pansamantalang trabaho na nagbabayad ng minimum na sahod at pagkatapos ay muling walang trabaho, ang kanyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay maaaring batay lamang sa mas mababang sahod ng pansamantalang posisyon, hindi ang mas mataas na sahod ng trabaho sa pabrika.Ang ilang mga manggagawa ay maaaring makahanap ng mas kapaki -pakinabang na manatili sa kawalan ng trabaho sa halip na magtrabaho ng isang pansamantalang trabaho para sa mas kaunting pera.

May mga nakikinabang sa pansamantalang trabaho, gayunpaman.Ang ilang mga tao ay naging labis na bigo habang gumaganap nang paulit -ulit ang parehong mga tungkulin sa trabaho.Ang pagtatrabaho para sa isang ahensya ng temping ay madalas na nangangahulugang ang pagkuha ng maraming iba't ibang mga takdang -aralin sa trabaho para sa mga maikling panahon, samakatuwid ay binabawasan ang mga pagkakataon na inip o burnout ng trabaho.Para sa mga pagpasok o muling pagpasok sa merkado ng trabaho, ang ganitong uri ng trabaho ay makakatulong sa mga manggagawa sa antas ng entry na maging pamilyar sa isang kapaligiran sa tanggapan o pabrika bago maghanap ng mas permanenteng trabaho.Ang pagpapakita ng isang malakas na etika sa trabaho o pambihirang kakayahan habang pansamantalang nagtatrabaho ay makakatulong sa isang tao na tumayo kung ang kumpanya ay nagpasya na umarkila ng isang permanenteng empleyado.Kapag ang mga permanenteng trabaho ay naging mahirap, ang ilang mga tao ay naging ganap na nasiraan ng loob at maaaring bumaba sa pagkalumbay.Ang pagtatrabaho ng isang pansamantalang trabaho, gaano man ang menial ang gawain o kung paano maaaring maging labis na kwalipikado ang manggagawa, ay makakatulong sa ilang mga tao na matanggal ang damdamin o kawalan ng trabaho na maaaring maranasan nila ang pagsunod sa isang pagpapaputok o pag-lay-off., Ang tanong ng pagtanggap ng pansamantalang trabaho ay maaaring maging kumplikado.Ang oras na ginugol sa pagtatrabaho sa isang pansamantalang pagtatalaga ay karaniwang oras na hindi ginugol na naghahanap ng mas angkop na trabaho.Ang pag -iskedyul ng isang pakikipanayam sa trabaho o paglalakbay sa labas ng bayan sa isang mas malawak na paghahanap ng trabaho ay maaaring patunayan na mahirap habang nagtatrabaho sa isang pansamantalang trabaho.Sa kabutihang palad, maraming mga modernong naghahanap ng trabaho ang maaaring samantalahin ang mga online na mga website ng aplikasyon sa trabaho at mga elektronikong resume upang magpatuloy ng isang permanenteng pangangaso ng trabaho habang pansamantalang nagtatrabaho.Maging kapaki -pakinabang sa panahon ng isang pakikipanayam para sa isang permanenteng posisyon.Karaniwang isinasaalang -alang ng mga employer ang anumang pagsisikap na manatiling aktibo sa larangan upang maging isang plus.Muli, ang benepisyo na ito ay dapat timbangin laban sa anumang potensyal na pagkawala ng mga benepisyo.