Apa itu Manajer Area Regional?

Manajer Area Regional adalah orang yang mengelola wilayah geografis untuk beberapa jenis organisasi.Seringkali, organisasi ini adalah lembaga bisnis atau pemerintah dengan lebih dari satu lokasi untuk melayani pelanggan atau melakukan operasi.Manajer Area Regional mungkin bertanggung jawab atas operasi penjualan, manajemen umum, manajemen keselamatan, atau mungkin lusinan spesialisasi lainnya.

Tidak peduli apa pun manajer area regional yang ditugaskan untuk melakukannya, individu tersebut kemungkinan akan bertanggung jawab untuk menetapkan dan memenuhi target targetkhusus untuk bidangnya di dalam wilayah yang ditugaskan.Dalam penjualan, misalnya, ini bisa berkaitan dengan menjual sejumlah unit produk atau memenuhi margin laba tertentu.Di arena keselamatan, tujuan kemungkinan besar diukur dalam bentuk waktu yang hilang dari kecelakaan, atau mungkin kinerja selama inspeksi keselamatan pemerintah.

Mengingat banyak lokasi dan fakta tanggung jawab utama untuk setiap lokasi terletak pada regionalArea Manger, orang ini kemungkinan perlu melakukan sejumlah perjalanan.Sebagian besar manajer wilayah regional akan memiliki pangkalan rumah, kemungkinan di markas nasional atau regional Compani, dan kemudian melakukan perjalanan ke lokasi lain dari sana.Jumlah perjalanan kemungkinan akan tergantung pada masalah di setiap lokasi yang menjadi tanggung jawab manajer.Jika operasi berjalan dengan lancar di area manajer, lebih sedikit perjalanan yang diperlukan.Namun, sejumlah perjalanan masih diperlukan secara rutin.Oleh karena itu, ini umumnya bukan pekerjaan entry-level.Banyak yang berhasil menjadi manajer di satu lokasi.Orang lain dapat dipekerjakan sebagai manajer regional berdasarkan pengalaman kerja atau manajemen mereka dengan perusahaan lain, dan memenuhi semua persyaratan pendidikan yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan.

Gelar sarjana sering diperlukan untuk dipertimbangkan untuk posisi manajer area regional.Beberapa mungkin memerlukan gelar yang lebih maju atau beberapa tahun tertentu di tempat kerja.Dalam beberapa kasus, dimungkinkan untuk bekerja hingga posisi manajemen regional tanpa gelar sarjana empat tahun, berdasarkan pada kinerja pekerjaan.Namun, gelar sarjana umumnya memberi kandidat keunggulan atas mereka yang tanpa satu.

Gaji manajer area regional mungkin secara eksklusif gaji dasar, tetapi juga dapat mencakup bonus atau komisi, yang sering didasarkan pada kinerja.Ini sangat umum jika manajer berada di bidang penjualan, tetapi bidang lain juga bisa menjadi bagian dari sistem bonus.Manajer regional juga cenderung memiliki pendapatan yang lebih tinggi daripada manajer lokasi tunggal, tetapi mungkin juga mungkin bahwa seorang manajer lokasi tunggal dapat memperoleh lebih dari beberapa manajer regional, terutama jika melayani dalam posisi untuk jangka waktu yang lama.