Apa itu bonus pay?

Pembayaran bonus adalah pembayaran tambahan yang diberikan kepada karyawan, seringkali sebagai hadiah atau untuk meningkatkan moral dan produktivitas.Pembayaran bonus dapat merujuk pada sejumlah hal yang berbeda tergantung pada perusahaan yang dengannya seseorang dipekerjakan, tetapi seringkali secara langsung terkait dengan pendapatan bisnis sepanjang tahun fiskal.Beberapa perusahaan memberi tahu karyawan mereka sebelumnya apakah mereka akan menerima bonus atau tidak, sementara yang lain menunggu sampai akhir tahun untuk membuat pengumuman ini.

Ada banyak alasan mengapa seorang karyawan dapat menerima pembayaran bonus.Kinerja yang sangat baik pada pekerjaan yang melampaui dan melampaui harapan adalah salah satu alasan paling umum, dan jenis bonus ini biasanya ditentukan oleh atasan.Jenis bonus ini disebut sebagai gaji berbasis prestasi, atau juga dapat disebut sebagai pembayaran hadiah untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik.Holiday Pay adalah jenis pembayaran bonus lain, di mana seseorang dibayar untuk pekerjaan sehari -hari, tetapi diberikan hari libur.

Di beberapa perusahaan, terutama di mana karyawan bekerja dalam penjualan, karyawan dapat menerima bonus untuk melebihi tujuan penjualan.Meskipun sebagian besar karyawan dalam posisi penjualan menerima komisi berdasarkan persentase dari nilai barang yang mereka jual, bonus dapat diberikan kepada karyawan yang telah menjual lebih dari yang dibutuhkan dari mereka.Ini adalah praktik yang cukup umum di antara perusahaan seperti dealer mobil, misalnya.

Bisnis lain dapat menawarkan bonus perekrutan untuk karyawan baru setelah mereka bekerja di perusahaan untuk jangka waktu tertentu.Jenis pembayaran bonus ini kurang umum, dan biasanya mengharuskan karyawan baru untuk memegang pekerjaan setidaknya satu tahun sebelum mereka berhak menerima bonus perekrutan mereka.Akhirnya, jika sebuah bisnis secara keseluruhan melebihi tujuan pendapatannya untuk jangka waktu tertentu, bisnis dapat menawarkan bonus kepada semua karyawan sebagai pertunjukan apresiasi.

Banyak perusahaan menggunakan pembayaran bonus sebagai cara untuk meningkatkan moral dan meningkatkan produktivitasDi antara karyawan mereka, serta menunjukkan penghargaan atas kerja keras dan pekerjaan yang dilakukan dengan baik.Ini bisa menjadi cara yang bagus untuk mendorong karyawan untuk datang bekerja tepat waktu dan siap melakukan yang terbaik sepanjang hari.Jika seseorang menerima bonus, perlu diingat bahwa pembayaran bonus dikenakan pajak dengan cara yang sama seperti penghasilan reguler, bahkan jika cek terpisah diterima.