Apa itu manajemen sementara?

Manajemen sementara adalah layanan bisnis yang menyediakan dukungan manajemen sementara untuk perusahaan dan jenis organisasi lainnya.Layanan manajemen jenis ini dapat dilibatkan untuk membantu perusahaan yang mengalami semacam periode transisi, yang memungkinkan bisnis untuk mengamankan keahlian tambahan selama kerangka waktu tersebut.Manajemen sementara atau sementara juga dapat disediakan untuk jangka waktu tertentu ketika manajer kunci tidak lagi mampu memenuhi tanggung jawabnya, memberikan bisnis dengan kesempatan untuk mencari pengganti yang berkualitas atau meminta manajer menyelesaikan kesulitan dan pengembalianke lipatan perusahaan.

Salah satu aplikasi manajemen sementara yang lebih umum adalah membawa manajer eksekutif sementara untuk mendukung bisnis selama beberapa jenis transisi.Idenya adalah bahwa setelah transisi selesai, perusahaan akan dapat bergerak maju menggunakan sumber daya manajemen yang sudah ada di rumah.Misalnya, jika perusahaan baru -baru ini mengalahkan upaya pengambilalihan yang bermusuhan dan memasuki periode mendapatkan kembali stabilitas keuangannya, manajemen sementara dalam bentuk manajer keuangan tambahan dapat membantu dalam proses pemulihan.Setelah bisnis kembali ke pijakan keuangan yang baik, manajer sementara menyelesaikan tugasnya dan beralih ke peluang lain.

Penggunaan manajemen sementara mungkin juga efektif dalam situasi yang menghasilkan lowongan sementara dalam tim manajemen perusahaan.Misalnya, jika seorang manajer kunci menjalani operasi besar yang membutuhkan periode pemulihan yang panjang, perusahaan dapat memilih untuk mengontrak layanan manajer sementara untuk mengambil alih tanggung jawabnya selama periode pemulihan itu.Pendekatan ini memungkinkan bisnis untuk terus beroperasi seperti sebelumnya, sambil mencegah kebutuhan untuk mengakhiri pekerjaan manajer permanen.

Manajemen sementara juga merupakan sumber yang berharga ketika manajer tetap tiba -tiba meninggal atau karena alasan lain tidak akan dapat melanjutkan perusahaan.Daripada bergegas untuk menemukan penggantian permanen, menggunakan layanan manajer sementara atau sementara memungkinkan untuk meluangkan waktu untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat baik di dalam maupun di luar organisasi perusahaan.Dengan memiliki kesempatan untuk mempertimbangkan dengan cermat kandidat yang berbeda secara tepat waktu, peluang memilih individu yang tepat untuk mengisi posisi secara permanen sangat ditingkatkan.Selama fase ini, manajer sementara memastikan operasi tidak terhalang oleh kerugian dan perusahaan dapat terus berfungsi pada atau mendekati efisiensi puncak.