Ano ang Pamamahala ng Interim?

Ang Pamamahala ng Interim ay isang serbisyo sa negosyo na nagbibigay ng pansamantalang suporta sa pamamahala para sa mga kumpanya at iba pang mga uri ng mga organisasyon.Ang mga serbisyo sa pamamahala ng ganitong uri ay maaaring makisali upang matulungan ang isang kumpanya na dumadaan sa ilang uri ng panahon ng paglipat, na nagpapahintulot sa negosyo na ma -secure ang karagdagang kadalubhasaan sa oras na iyon.Ang pansamantalang o pansamantalang pamamahala ay maaari ring ipagkaloob para sa isang tinukoy na tagal ng panahon kung ang isang pangunahing tagapamahala ay hindi na may kakayahang matupad ang kanyang mga responsibilidad, na nagbibigay ng negosyo ng pagkakataon na maghanap ng isang kwalipikadong kapalit o malutas ng manager ang mga paghihirap at bumaliksa fold ng kumpanya.

Ang isa sa mga mas karaniwang aplikasyon ng pansamantalang pamamahala ay ang pagdadala ng pansamantalang mga tagapamahala ng ehekutibo upang suportahan ang isang negosyo sa panahon ng ilang uri ng paglipat.Ang ideya ay kapag kumpleto na ang paglipat, ang kumpanya ay maaaring sumulong gamit ang mga mapagkukunan ng pamamahala na nasa bahay na.Halimbawa, kung ang kumpanya ay kamakailan lamang ay natalo ang isang pagalit na pagtatangka ng pagkuha at pagpasok sa isang panahon ng pagkuha ng katatagan sa pananalapi, ang pansamantalang pamamahala sa anyo ng isang karagdagang tagapamahala ng pananalapi ay maaaring makatulong sa proseso ng pagbawi.Kapag ang negosyo ay bumalik sa mahusay na pinansiyal na paglalakad, ang pansamantalang tagapamahala ay nakumpleto ang kanyang pagtatalaga at lumipat sa iba pang mga pagkakataon.Halimbawa, kung ang isang pangunahing tagapamahala ay sumasailalim sa pangunahing operasyon na nangangailangan ng isang pinalawig na panahon ng pag -recuper, maaaring piliin ng kumpanya na ikontrata ang mga serbisyo ng isang pansamantalang tagapamahala upang sakupin ang kanyang mga responsibilidad sa tagal ng panahon ng recuperative.Ang pamamaraang ito ay nagpapahintulot sa negosyo na magpatuloy sa pagpapatakbo tulad ng dati, habang pinipigilan ang pangangailangan na wakasan ang pagtatrabaho ng permanenteng manager.

Ang Pamamahala ng Interim ay isang mahalagang mapagkukunan din kapag ang isang permanenteng manager ay biglang namatay o para sa ilang iba pang kadahilanan ay hindi makapagpapatuloy sa kumpanya.Sa halip na magmadali upang makahanap ng isang permanenteng kapalit, ang paggamit ng mga serbisyo ng isang pansamantalang o pansamantalang manager ay ginagawang posible na maglaan ng oras upang maghanap ng mga kwalipikadong kandidato sa loob at labas ng samahan ng kumpanya.Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng pagkakataon na maingat na isaalang -alang ang iba't ibang mga kandidato sa isang napapanahong paraan, ang mga pagkakataon na pumili ng tamang indibidwal upang permanenteng punan ang posisyon ay lubos na pinahusay.Sa yugtong ito, tinitiyak ng pansamantalang manager na ang operasyon ay hindi hadlangan ng pagkawala at ang kumpanya ay maaaring magpatuloy na gumana sa o malapit sa kahusayan ng rurok.