Bagaimana Saya Menjadi Perekrut Legal?

Seorang perekrut hukum menemukan dan menyaring calon kandidat untuk posisi pengacara yang kosong.Gelar sarjana biasanya diperlukan untuk memulai pelatihan untuk karier khusus ini.Seiring dengan gelar empat tahun, Anda juga harus memiliki pengalaman kerja sumber daya manusia untuk menjadi perekrut hukum.Sebagian besar pengusaha lebih suka Anda mendapatkan gelar sarjana hukum juga.Anda dapat menjadi perekrut hukum untuk agen kepegawaian atau firma hukum setelah menyelesaikan semua persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja.

Perekrutan di bidang hukum adalah profesi yang sangat khusus yang membutuhkan pendidikan dan pengalaman kerja yang luas.Para profesional ini bekerja dengan calon karyawan dan firma hukum untuk mengisi posisi pengacara kosong.Mereka melakukan pencarian panjang dan wawancara untuk menemukan kandidat terbaik.Meskipun perekrut hukum bekerja terutama dengan pencari kerja, mereka juga harus memiliki hubungan kerja yang baik dengan banyak firma hukum yang berbeda.Dengan mengingat hal itu, Anda harus memiliki keterampilan sumber daya manusia yang luar biasa dan memiliki pengetahuan yang menyeluruh tentang profesi hukum untuk menjadi perekrut hukum.

Mulailah karir Anda dengan mendapatkan gelar sarjana dari perguruan tinggi yang terakreditasi.Yang terbaik adalah mengambil jurusan subjek seperti bisnis atau psikologi untuk menjadi perekrut hukum.Gelar dalam Komunikasi atau Bahasa Inggris juga dapat diterima.Kursus dalam Sumber Daya Manusia juga dapat memberi Anda keunggulan kompetitif.Pelatihan kuliah Anda harus membekali Anda dengan keterampilan berbicara, menulis, dan penilaian yang diperlukan untuk menangani klien yang berpendidikan baik.

Perekrut hukum harus memiliki sejumlah pengalaman sumber daya manusia juga.Salah satu pendekatan adalah berpartisipasi dalam magang selama pelatihan kuliah Anda.Yang terbaik adalah mulai bekerja di departemen sumber daya manusia dari sebuah firma hukum.Magang ini dapat memberikan kesempatan untuk mempelajari berbagai aspek merekrut dan mempekerjakan karyawan baru.Pengalaman kerja praktis yang diperoleh dari magang perguruan tinggi akan sangat bermanfaat ketika Anda menjadi perekrut hukum.

Anda mungkin juga perlu mendapatkan gelar hukum sebelum Anda bisa menjadi perekrut hukum.Gelar ini biasanya dapat diselesaikan dalam tiga tahun dan akan mempersiapkan Anda untuk pelatihan lebih lanjut di tempat kerja.Secara umum, ini karena pemahaman yang komprehensif tentang profesi hukum diperlukan dalam karir ini.Jenis pengalaman kerja ini dapat diperoleh dengan berhasil menyelesaikan sekolah hukum dan mempraktikkan hukum untuk jangka waktu tertentu.Pengalaman Anda sendiri dalam perburuan pekerjaan sebagai pengacara akan menawarkan wawasan unik tentang kebutuhan pencari kerja lain dan majikan mereka.

Setelah memenuhi semua persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja yang diperlukan, Anda harus mencari posisi perekrut legal dan entry legal.Ini akan memungkinkan Anda untuk mengasah keterampilan Anda dengan merekrut dan menempatkan paralegal dan mendukung pribadi di berbagai firma hukum.Anda mungkin akan bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi perekrutan, menyaring calon potensial, dan melakukan wawancara pribadi.Setelah menguasai teknik -teknik ini, Anda mungkin ingin memajukan karir Anda dengan mencari pekerjaan sebagai perekrut hukum dengan agen kepegawaian yang lebih besar atau firma hukum besar.Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan bekerja sebagai perekrut hukum independen setelah beberapa tahun.