Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan rekrutmen?

Ada empat langkah untuk mendapatkan pekerjaan rekrutmen: pelatihan pasca-sekolah menengah, pengalaman kerja terkait, mengirimkan aplikasi Anda, dan menyelesaikan proses wawancara kerja.Ada dua jenis pekerjaan rekrutmen: Layanan Militer dan Perekrut Ketenagakerjaan.Seorang perekrut dinas militer bekerja untuk militer, secara aktif mencari dan menghubungi kandidat yang memenuhi syarat untuk bergabung dengan militer.Seorang perekrut kerja bekerja dengan pengusaha untuk membantu mereka menemukan dan mempekerjakan karyawan baru.

Orang-orang yang secara alami keluar, menikmati berinteraksi dengan berbagai orang, dan melaporkan motivasi diri sebagai kepuasan terbesar dengan karier ini.Seorang perekrut dapat bekerja untuk perusahaan ketenagakerjaan, perusahaan rekrutmen eksekutif, atau cabang militer yang berbeda.Ada berbagai macam perusahaan perekrutan yang tersedia, dan mereka biasanya difokuskan baik berdasarkan jenis pekerjaan atau industri.

Misalnya, perusahaan pengajaran adalah perusahaan perekrutan yang hanya tertarik pada posisi manajemen eksekutif atau senior.Perusahaan yang berfokus pada teknologi secara aktif merekrut perusahaan di sektor teknologi informasi.Posisi ini dapat berkisar dari manajemen senior hingga keterampilan teknis tertentu.

Pelatihan pasca-sekolah menengah disarankan untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan rekrutmen.Sebagian besar perusahaan pencarian eksekutif akan membutuhkan gelar sarjana, sementara semua perusahaan lain akan menerima diploma dari perguruan tinggi komunitas.Tidak ada program pelatihan untuk menjadi perekrut.Pendidikan pasca-sekolah menengah dapat berada di bidang apa pun, mulai dari bahasa Inggris hingga kimia.Posisi apa pun yang membutuhkan interaksi dengan orang lain, penjualan atau penyediaan layanan akan sangat membantu dalam karier ini.Banyak kandidat secara sukarela bekerja di organisasi amal besar untuk mendapatkan kontak bisnis yang berharga, serta untuk mempraktikkan strategi penjualan mereka.

Pekerjaan rekrutmen biasanya terdaftar di surat kabar atau di situs web daftar pekerjaan.Penting untuk diingat bahwa ada sejumlah kegiatan yang diperlukan untuk menjadi perekrut.Strategi yang sukses mungkin untuk mencari perusahaan rekrutmen utama di daerah Anda, atau di industri di mana Anda memiliki pengalaman kerja.Kirim surat yang menunjukkan minat Anda pada perusahaan, dan atur rapat bisnis.Jenis pekerjaan ini membutuhkan sejumlah besar motivasi diri, dan penting untuk menunjukkan hal itu kepada calon pemberi kerja.

Saat mempersiapkan proses wawancara, ingatlah bahwa posisi perekrut termasuk mewawancarai orang lain.Pastikan bahwa Anda memiliki jawaban Anda siap, dan Anda tenang, terorganisir, dan memegang kendali.Miliki daftar pertanyaan yang disiapkan untuk pewawancara dan tetap fokus pada tugas yang ada.