Apa model pengembangan karir?

Model pengembangan karir adalah sistem, sering digunakan dengan alat bantu visual sederhana, seseorang dapat menggunakan untuk lebih memahami jenis karier apa yang harus ia kejar.Ada sejumlah model berbeda yang telah dikembangkan dari waktu ke waktu, dan oleh orang yang berbeda, untuk membantu proses ini.Namun, secara umum, mereka semua berbagi sejumlah langkah berbeda yang dimaksudkan sebagai sarana yang dengannya seseorang dapat lebih memahami kemampuannya dan pasar.Model pengembangan karir sering melakukan resiprokasi sendiri dan biasanya mencakup langkah terakhir dan langkah awal yang tumpang tindih.

Sebagian besar model pengembangan karir dirancang oleh psikolog, konselor, atau spesialis sumber daya manusia (SDM) yang membantu orang lain lebih memahami bakat profesional mereka sendiri.Mereka bukan tes yang dirancang untuk membantu seseorang menemukan karier yang ideal, tetapi sebaliknya merupakan model yang dengannya seseorang dapat menganalisis dan memahami apa yang paling cocok untuknya.Model sering, misalnya, dimulai dengan periode evaluasi atau analisis.Sebagian besar model pengembangan karier memiliki seseorang menggunakan langkah awal ini untuk mempertimbangkan kemampuannya sendiri, serta kebutuhan berbagai pasar yang mungkin menarik minatnya.

Setelah analisis ini selesai, maka banyak model pengembangan karir pindah ke satuatau lebih banyak tahap perencanaan dan eksekusi.Ini dapat dilakukan dalam satu tahap atau beberapa tahap, tergantung pada model yang digunakan seseorang.Periode eksplorasi sering menjadi bagian dari tahap ini, karena orang tersebut menggunakan informasi yang dikumpulkan melalui analisis untuk melihat lebih dekat di mana minatnya berada.Beberapa model pengembangan karir juga menggunakan tahapan -tahapan ini sebagai waktu bagi seseorang untuk lebih memahami realitas kemampuannya sendiri atau pasar yang mungkin ingin ia masuki.

Model pengembangan karir sering mengikuti tahap pengembangan dan perencanaan ini dengan initindakan.Pada titik ini, orang tersebut menggunakan informasi yang telah dikumpulkan, serta rencananya, dan benar -benar mengeksekusi rencana tersebut.Mengikuti eksekusi ini, kemudian ada periode refleksi atau analisis di mana orang tersebut memahami seberapa baik eksplorasi dan perencanaannya sebelumnya bekerja setelah bertindak.Tahap akhir analisis ini pada akhirnya tumpang tindih dengan evaluasi, atau revaluasi, tahap serangkaian langkah baru yang harus diambil saat model pengembangan dimulai lagi.