Ano ang mga modelo ng pag -unlad ng karera?

Ang mga modelo ng pag -unlad ng karera ay mga sistema, na madalas na ginagamit gamit ang mga simpleng visual na pantulong, maaaring magamit ng isang tao upang mas maunawaan kung anong uri ng karera ang dapat niyang ituloy.Mayroong isang bilang ng mga iba't ibang mga modelo na binuo sa paglipas ng panahon, at ng iba't ibang mga tao, upang tumulong sa prosesong ito.Sa pangkalahatan, gayunpaman, lahat sila ay nagbabahagi ng maraming iba't ibang mga hakbang na inilaan bilang isang paraan kung saan mas mauunawaan ng isang tao ang kanyang mga kakayahan at pamilihan.Ang mga modelo ng pag-unlad ng karera ay madalas na muling pag-uulit ng sarili at karaniwang kasama ang isang pangwakas na hakbang at paunang hakbang na magkakapatong.Hindi sila mga pagsubok na idinisenyo upang matulungan ang isang tao na makahanap ng kanyang perpektong karera, ngunit sa halip ay mga modelo kung saan maaaring pag -aralan at maunawaan ng isang tao kung ano ang maaaring maging angkop sa kanya.Ang isang modelo na madalas, halimbawa, ay nagsisimula sa isang panahon ng pagsusuri o pagsusuri.Karamihan sa mga modelo ng pag -unlad ng karera ay may isang tao na gumamit ng paunang hakbang na ito upang isaalang -alang ang kanyang sariling mga kakayahan, pati na rin ang mga pangangailangan ng iba't ibang mga pamilihan na maaaring interesado sa kanya.o higit pang mga yugto ng pagpaplano at pagpapatupad.Maaari itong gawin sa isang solong yugto o maraming yugto, depende sa modelo na ginagamit ng isang tao.Ang isang panahon ng paggalugad ay madalas na bahagi ng yugtong ito, dahil ginagamit ng tao ang impormasyong natipon sa pamamagitan ng pagsusuri upang masusing tingnan kung saan namamalagi ang kanyang mga interes.Ang ilang mga modelo ng pag -unlad ng karera ay gumagamit din ng mga yugto na ito bilang isang oras para sa isang tao upang mas maunawaan ang mga katotohanan ng kanyang sariling mga kakayahan o ng merkado na nais niyang ipasok.aksyon.Sa puntong ito, ginagamit ng tao ang impormasyon na natipon, pati na rin ang kanyang plano, at aktwal na isinasagawa ang plano.Kasunod ng pagpapatupad na ito, pagkatapos ay mayroong isang panahon ng pagmuni -muni o pagsusuri kung saan nauunawaan ng tao kung gaano kahusay ang kanyang nakaraang paggalugad at pagpaplano na nagtrabaho nang isang beses na kumilos.Ang pangwakas na yugto ng pagsusuri sa huli ay overlay sa pagsusuri, o muling pagsusuri, yugto ng isang bagong serye ng mga hakbang na gagawin habang nagsisimula muli ang modelo ng pag -unlad.