Apa kiat terbaik untuk mendapatkan pekerjaan desain di luar negeri?

Mereka yang tertarik untuk mendapatkan pekerjaan desain di luar negeri dapat meningkatkan peluang mereka dalam beberapa cara.Salah satunya adalah memiliki pemahaman yang baik tentang pasar, bahasa, dan norma -norma budaya dari daerah tempat mereka ingin bekerja.Yang lain adalah membuat resume profesional yang dengan jelas menjelaskan kualifikasi kandidat kepada mereka yang mungkin tidak terbiasa dengan terminologi di negara asalnya.Portofolio yang solid yang dapat dibagikan secara elektronik juga membantu menampilkan kemampuan kandidat.

Preferensi budaya bervariasi dari satu daerah ke daerah lain.Apa yang mungkin dianggap desain yang baik di satu benua mungkin terlalu flamboyan untuk yang lain.Dengan cara yang sama, desain yang dipandang sebagai canggih di satu wilayah mungkin tidak cukup tegang di yang lain.Saat mencari pekerjaan desain di luar negeri, para kandidat harus memastikan mereka memiliki pemahaman yang jelas tentang standar dan selera di daerah di mana mereka mencari pekerjaan.

Perbedaan bahasa dapat menciptakan hambatan pekerjaan saat mencari pekerjaan desain di luar negeri.Sementara komunitas bisnis dari sebagian besar negara maju biasanya fasih dalam salah satu dari segelintir bahasa umum, seorang kandidat yang berbicara bahasa asli, setidaknya secara percakapan, mungkin memiliki keunggulan.Memiliki pemahaman yang kuat tentang kondisi dan aturan di area tertentu bisa sangat penting.Ini terutama benar dalam posisi seperti teknik, produk, dan desain konstruksi.

Resume kandidat penting untuk aplikasi apa pun untuk pekerjaan.Ini dua kali lipat saat melamar pekerjaan desain di luar negeri karena lebih sulit bagi pengusaha untuk mengatur wawancara tatap muka.Resume harus ringkas tetapi harus dengan jelas menunjukkan semua kandidat kualifikasi dan pendidikan.Jika judul atau gelar posisi mungkin tidak jelas karena perbedaan budaya atau linguistik, kandidat harus mempertimbangkan untuk memberikan deskripsi singkat.

Portofolio desainer seringkali jauh lebih penting daripada resume -nya.Bahkan, pengusaha sering meminta kandidat untuk membawa portofolio ke wawancara pribadi.Karena ini kurang mudah dicapai ketika melamar pekerjaan desain di luar negeri, akan sangat membantu jika kandidat memiliki versi elektronik dari portofolio mereka.Ini memungkinkan calon pemberi kerja untuk melihat portofolio melalui internet atau di media elektronik lainnya dan mencegah kandidat harus membuat dan mengirimkan beberapa portofolio fisik.