Ano ang pinakamahusay na mga tip para sa pagkuha ng mga trabaho sa disenyo sa ibang bansa?

Ang mga interesado na makakuha ng mga trabaho sa disenyo sa ibang bansa ay maaaring dagdagan ang kanilang mga pagkakataon sa maraming paraan.Ang isa ay upang magkaroon ng isang mahusay na pag -unawa sa merkado, wika, at mga pamantayan sa kultura ng lugar kung saan nais nilang magtrabaho.Ang isa pa ay upang lumikha ng isang propesyonal na resume na malinaw na nagpapaliwanag sa mga kwalipikasyon ng mga kandidato sa mga maaaring hindi pamilyar sa terminolohiya sa kanyang katutubong bansa.Ang isang solidong portfolio na maaaring maibahagi sa elektroniko ay nakakatulong din na magpakita ng mga kakayahan ng mga kandidato.

Ang mga kagustuhan sa kultura ay nag -iiba mula sa rehiyon sa rehiyon.Ano ang maaaring isaalang -alang na mahusay na disenyo sa isang kontinente ay maaaring maging masyadong flamboyant para sa isa pa.Sa pamamagitan ng parehong token, ang isang disenyo na nakikita bilang advanced sa isang rehiyon ay maaaring hindi sapat na mabagsik sa isa pa.Kung naghahanap ng mga trabaho sa disenyo sa ibang bansa, dapat tiyakin ng mga kandidato na mayroon silang isang malinaw na pag -unawa sa mga pamantayan at panlasa sa lugar kung saan sila ay naghahanap ng trabaho.

Ang mga pagkakaiba sa wika ay maaaring lumikha ng mga hadlang sa trabaho kapag naghahanap ng mga trabaho sa disenyo sa ibang bansa.Habang ang mga pamayanan ng negosyo ng karamihan sa mga binuo na bansa ay karaniwang matatas sa isa sa isang bilang ng mga karaniwang wika, ang isang kandidato na nagsasalita ng katutubong wika, hindi bababa sa pag -uusap, ay maaaring magkaroon ng isang itaas na kamay.Bilang karagdagan, sa ilang mga lugar, ang isang pagkakahawak ng katutubong wika ay kritikal sa tagumpay sapagkat ito lamang ang wika na karaniwang sinasalita.Ang pagkakaroon ng isang matatag na pag -unawa sa mga kondisyon at mga patakaran sa isang naibigay na lugar ay maaaring maging napakahalaga.Ito ay totoo lalo na sa mga posisyon tulad ng engineering, produkto, at disenyo ng konstruksyon.Ito ay doble kaya kapag nag-aaplay para sa mga trabaho sa disenyo sa ibang bansa dahil mas mahirap para sa mga employer na ayusin ang mga panayam sa mukha.Ang mga resume ay dapat na maigsi ngunit dapat na malinaw na ipakita ang lahat ng mga kwalipikasyon at edukasyon ng mga kandidato.Kung ang isang pamagat ng posisyon o degree ay maaaring hindi maliwanag dahil sa pagkakaiba sa kultura o lingguwistika, dapat isaalang -alang ng mga kandidato ang pagbibigay ng mga maikling paglalarawan.

Ang isang portfolio ng taga -disenyo ay madalas na mas mahalaga kaysa sa kanyang resume.Sa katunayan, ang mga employer ay madalas na humihiling sa mga kandidato na magdala ng mga portfolio sa mga personal na panayam.Dahil ito ay hindi gaanong madaling magawa kapag nag -aaplay para sa mga trabaho sa disenyo sa ibang bansa, kapaki -pakinabang kung ang mga kandidato ay may mga elektronikong bersyon ng kanilang mga portfolio.Pinapayagan nito ang potensyal na employer na tingnan ang isang portfolio sa internet o sa iba pang elektronikong media at pinipigilan ang kandidato na magkaroon ng paglikha at ipadala ang maraming mga pisikal na portfolio.