Apa saja berbagai jenis pekerjaan e-learning?

E-learning adalah subkategori dalam profesi pelatihan dan pengajaran, di mana instruksi terjadi melalui protokol berbasis web.Semua pekerjaan e-learning bergantung pada teknologi virtual yang memungkinkan instruksi terjadi antara instruktur dan siswa.Konferensi virtual, podcast, video, sesi berbasis web interaktif, atau program berbasis web dan perangkat lunak yang menawarkan instruksi mandiri ditemukan dalam pekerjaan e-learning.Pekerjaan e-learning menjangkau banyak profesi.

Salah satu jenis pekerjaan e-learning adalah pekerjaan e-learning atau instruktur sekolah.Jenis lain dari karier e-learning dapat ditemukan dalam pengaturan bisnis atau pemerintah.Karier seperti itu akan melibatkan jalan yang sangat berbeda untuk mendapatkan kredensial daripada pengajaran pekerjaan e-learning dalam lingkungan akademik.Yang terakhir akan berbagi banyak persiapan karir yang sama dengan akademisi tradisional, sementara yang pertama mungkin tidak memerlukan gelar profesional sama sekali.Misalnya, pekerjaan e-learning di agen asuransi dapat terdiri dari pengajaran pengajaran rincian teknis yang melibatkan penyesuaian klaim asuransi.

Jenis lain dari karier e-learning mungkin melibatkan persiapan materi yang akan dikirimkan melalui format e-learning.Misalnya, buku teks dirancang sebagai media pengajaran untuk ruang kelas.Seseorang yang merancang bahan instruksional untuk lingkungan e-learning lebih mungkin ingin menyajikan materi dengan cara yang lebih interaktif.Tidak seperti buku teks, e-book dapat berisi tautan atau fitur interaktif lainnya yang akan membantu siswa dalam proses pembelajaran.Mereka yang menyiapkan e-book instruksional juga bekerja di bidang e-learning.

Pekerjaan e-learning instruksional adalah pekerjaan di mana guru menyiapkan atau mengajarkan materi kepada siswa di lingkungan virtual.Instruksi mungkin berjalan sendiri, dengan pelatih mengawasi proses dan menjawab pertanyaan.Pekerjaan pelatihan komersial menjangkau setiap bidang;Metode pengajaran ini menarik karena menawarkan kepada pengguna yang mengurangi biaya pelatihan, fleksibilitas, dan instruksi yang disesuaikan.

Pengembangan materi pembelajaran e-learning umumnya melibatkan keahlian profesional pengajaran, baik di dalam industri atau di dalam akademisi.Contoh pelatihan e-learning dalam pekerjaan mengajar mungkin adalah pelatih perusahaan yang menginstruksikan karyawan menggunakan presentasi langsung atau yang direkam sebelumnya, atau pengembang web yang memprogram antarmuka e-learning untuk memenuhi persyaratan pelatihan khusus.Contoh lain adalah seorang profesor perguruan tinggi yang mengajar kursus online.Pekerjaan e-learning meningkat jumlahnya, karena praktik ini menawarkan banyak manfaat.Ini mungkin termasuk penghematan biaya dalam infrastruktur, perjalanan, waktu yang dihabiskan dalam perjalanan, dan akses ke keahlian yang sebelumnya dibatasi oleh lokasi geografis.

Penciptaan dan pemeliharaan mekanisme yang diperlukan untuk menyediakan antarmuka virtual untuk instruksi juga merupakan e-Pemajian -learning.Instruktur e-learning dapat menggunakan teknologi komunikasi visual untuk melengkapi apa yang sering hilang dalam modalitas instruksional tatap muka.Misalnya, seorang profesor perguruan tinggi dapat menggunakan presentasi video dalam instruksi e-learning.Konferensi dua arah dapat digunakan oleh perusahaan dalam sesi pelatihan satu-ke-satu.Profesor e-learning khususnya umumnya memiliki tugas yang lebih sulit daripada kolega di kelasnya, karena tempat online tidak menawarkan komunikasi tatap muka dan interaksi interpersonal yang kaya yang terjadi dalam pengaturan interaktif kelas.