Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa e-learning?

Ang E-Learning ay isang subcategory sa loob ng mga propesyon sa pagsasanay at pagtuturo, kung saan ang pagtuturo ay nangyayari sa pamamagitan ng mga protocol na nakabase sa web.Ang lahat ng mga trabaho sa e-learning ay nakasalalay sa mga virtual na teknolohiya na nagbibigay-daan sa pagtuturo sa pagitan ng tagapagturo at mag-aaral.Ang virtual conferencing, podcast, video, interactive na mga sesyon na nakabase sa web, o mga programang batay sa web at software na nag-aalok ng pagtuturo sa sarili ay matatagpuan sa mga trabaho sa e-learning.Ang mga trabaho sa e-learning ay sumasaklaw sa maraming mga propesyon.

Ang isang uri ng trabaho sa e-learning ay ang isang e-learning college o instruktor ng paaralan.Ang isa pang uri ng karera sa e-learning ay maaaring matagpuan sa loob ng isang setting ng negosyo o gobyerno.Ang nasabing karera ay magsasangkot ng ibang kakaibang landas upang makakuha ng mga kredensyal kaysa sa isang e-learning na pagtuturo ng trabaho sa loob ng isang setting na pang-akademiko.Ang huli ay magbabahagi ng karamihan sa parehong paghahanda ng karera bilang isang tradisyunal na akademiko, habang ang dating ay maaaring hindi nangangailangan ng isang propesyonal na degree.Halimbawa, ang isang e-learning job sa isang ahensya ng seguro ay maaaring binubuo ng mga adjusters ng pagtuturo ng mga teknikal na detalye na kinasasangkutan ng pagsasaayos ng mga paghahabol sa seguro.Halimbawa, ang isang aklat -aralin ay dinisenyo bilang isang daluyan ng pagtuturo para sa isang silid -aralan.Ang isang tao na nagdidisenyo ng mga materyales sa pagtuturo para sa kapaligiran ng e-learning ay mas malamang na nais na ipakita ang mga materyales sa isang mas interactive na paraan.Hindi tulad ng isang aklat-aralin, ang isang e-book ay maaaring maglaman ng mga link o iba pang mga interactive na tampok na makakatulong sa mag-aaral sa proseso ng pag-aaral.Ang mga naghahanda ng mga e-libro sa pagtuturo ay gumagana din sa larangan ng e-learning.Ang pagtuturo ay maaaring maging self-bilis, kasama ang tagapagsanay na nangangasiwa sa proseso at pagsagot sa mga katanungan.Ang mga trabaho sa komersyal na pagsasanay ay sumasaklaw sa bawat larangan;Ang pamamaraang ito ng pagtuturo ay isang kaakit-akit dahil nag-aalok ito ng mga gumagamit ng nabawasan ang mga gastos sa pagsasanay, kakayahang umangkop, at pasadyang pagtuturo.Ang isang halimbawa ng pagsasanay sa e-learning sa isang trabaho sa pagtuturo ay maaaring isang corporate trainer na nagtuturo sa mga empleyado na gumagamit ng isang live o prerecorded na pagtatanghal, o isang web developer na nagprograma ng isang interface ng e-learning upang matugunan ang isang tiyak na kinakailangan sa pagsasanay.Ang isa pang halimbawa ay isang propesor sa kolehiyo na nagtuturo ng isang online na kurso.Ang mga trabaho sa e-learning ay tumataas sa bilang, dahil ang kasanayan ay nag-aalok ng maraming mga benepisyo.Maaaring kabilang dito ang pag-save ng gastos sa imprastraktura, paglalakbay, oras na ginugol sa pagbiyahe, at pag-access sa kadalubhasaan na dating limitado sa lokasyon ng heograpiya.-Learning Job.Ang mga tagapagturo ng e-learning ay maaaring gumamit ng teknolohiyang visual na komunikasyon upang madagdagan kung ano ang madalas na nawala sa mga modalities ng pagtuturo sa mukha.Halimbawa, ang isang propesor sa kolehiyo ay maaaring gumamit ng mga pagtatanghal ng video sa pagtuturo ng e-learning.Ang two-way conferencing ay maaaring magamit ng mga kumpanya sa isa-sa-isang sesyon ng pagsasanay.Ang mga propesor sa e-learning sa pangkalahatan ay may isang mas mahirap na gawain kaysa sa kanilang mga kasamahan sa klase, dahil ang mga online na lugar ay hindi nag-aalok ng mayaman na mukha-sa-mukha na komunikasyon at interpersonal na pakikipag-ugnay na nagaganap sa isang setting na interactive na silid-aralan.