Apa saja berbagai jenis pekerjaan sementara eksekutif?

Eksekutif dapat dipekerjakan ke posisi sementara di berbagai industri.Meskipun cara posisi eksekutif diisi cenderung mencerminkan norma-norma bisnis budaya yang berlaku di setiap negara tertentu, pekerjaan sementara eksekutif umumnya dapat dikategorikan sebagai baik yang tidak direncanakan, direncanakan atau sementara-ke-permanen.Berbagai jenis pekerjaan sementara ini untuk eksekutif memenuhi berbagai kebutuhan sumber daya manusia untuk mempekerjakan bisnis.

Bisnis menggunakan staf sementara untuk mengisi kebutuhan yang terbatas dalam ruang lingkup.Biasanya, mereka tidak perlu menginvestasikan tingkat sumber daya yang sama ke dalam pekerja sementara seperti halnya untuk disewa permanen.Lembaga ketenagakerjaan biasanya menangani perekrutan dan penempatan kerja sementara eksekutif dalam kondisi yang direncanakan.

Jenis pekerjaan sementara yang paling sporadis terjadi ketika seorang eksekutif tiba -tiba dibebaskan dari posisi tersebut dan eksekutif lain dimasukkan ke dalam judul secara sementara.Seorang eksekutif yang mengambil alih belum tentu orang yang akan dipilih oleh dewan direksi untuk mengisi pekerjaan secara permanen.Karena pekerjaan itu perlu dikelola, eksekutif diminta untuk berfungsi dalam posisi sampai dapat diisi secara permanen.Dalam hal ini, eksekutif sering kali merupakan anggota staf tetap yang memegang posisi sementara.

Jenis lain dari pekerjaan sementara eksekutif memberikan dukungan terstruktur pada proyek yang membutuhkan peningkatan kapasitas secara terbatas.Misalnya, sebuah firma hukum dengan kasus tindakan kelas mungkin mempekerjakan pengacara sementara untuk memproses produksi dokumen.Pengacara ini mungkin bekerja selama berbulan -bulan dalam kasus tunggal, tetapi, pada akhirnya, kasus ini akan menyimpulkan dan perusahaan tidak akan memiliki pendapatan untuk membawa peningkatan jumlah staf pada gaji secara permanen.Perusahaan bekerja dengan agen ketenagakerjaan untuk membawa staf tingkat eksekutif sementara dengan keterampilan kelas atas untuk menyelesaikan proyek.

Jenis lain dari situasi kerja sementara eksekutif adalah lowongan posisi berkala karena alasan kesehatan.Misalnya, seorang eksekutif wanita dapat mengambil cuti hamil selama enam bulan atau eksekutif pria yang didiagnosis menderita kanker dapat mengambil cuti medis.Perusahaan diharuskan oleh hukum di banyak yurisdiksi untuk menjaga pekerjaan tetap terbuka bagi eksekutif sampai dia kembali.Dalam hal ini, perusahaan dapat mengajarkan posisi dengan eksekutif sementara yang dapat menangani tugas posisi dengan pengetahuan bahwa posisi akan berakhir segera setelah karyawan tetap kembali.

Jenis terakhir dari pekerjaan sementara eksekutif terjadi ketika aPerusahaan waspada mengisi posisi secara permanen dan ingin seorang kandidat menunjukkan kesesuaian sebelum tawaran pekerjaan permanen diperpanjang.Ini adalah pekerjaan sementara-ke-permanen yang khas, yang sering dibingkai sebagai tawaran pekerjaan kontingen.Badan -badan sementara sangat terlibat dalam merekrut dan menempatkan eksekutif ke dalam posisi -posisi seperti ini dan sering dibayar bonus jika penempatan sementara berkembang menjadi pekerjaan permanen.